一是建立三级职介队伍。搭建县就业局+乡劳动保障中心+村基层就业和社会保障站职介体系，由县职介中心向乡劳动保障协理员、村劳动力监测员发送岗位信息，扶持成立社会化中介服务机构1家。二是完善信息发布平台。通过MAS短信群发、微信等渠道，将梳理出的劳动强度低、就业环境好、工资待遇好高的岗位向贫困户、村两委负责人、第一支部书记推送。免费为36个贫困村制作“岗位信息发布栏”，随时发布岗位信息。三是开展脱贫助力活动。启动“就业脱贫助力行动”系列活动，年内计划为每个乡开展1次以上贫困户专场招聘会，目前已开展3场专场招聘会。
