答：首先，养老金与工伤保险待遇中的伤残津贴一样，都是对工资收入的替代，不能同时享受。其次，根据《劳动合同法》相关规定，领取养老金后劳动合同终止，用人单位与劳动者之间不再具有劳动关系，那么在此之后，劳动者因工作受伤，不符合《工伤保险条例》关于工伤的规定，对该伤害不应认定为工伤，也不支付工伤保险待遇。返聘人员因工作遭受伤害，其医疗费、人身损害赔偿等各项待遇，应由用人单位全额支付。
来源：南昌市总工会作者：日期：2016-06-17
答：首先，养老金与工伤保险待遇中的伤残津贴一样，都是对工资收入的替代，不能同时享受。其次，根据《劳动合同法》相关规定，领取养老金后劳动合同终止，用人单位与劳动者之间不再具有劳动关系，那么在此之后，劳动者因工作受伤，不符合《工伤保险条例》关于工伤的规定，对该伤害不应认定为工伤，也不支付工伤保险待遇。返聘人员因工作遭受伤害，其医疗费、人身损害赔偿等各项待遇，应由用人单位全额支付。
BMFWDT
社保交通咨询请关注便民服务大厅公众号
点击可复制微信关注公众号,找人工客服
