一、招聘目的

为进一步改善阿左旗事业单位人才结构，提升人才队伍整体素质，推动人才资源的可持续发展，促进我旗经济社会又好又快发展，结合阿左旗电子政务中心的急需用人需求，特制定本方案。

二、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持统一招聘、定向考录、聘用管理、定期服务（至少3年）的原则。

三、计划聘用名额

本次计划聘用3名事业编制工作人员（详见《2016年阿左旗电子政务服务中心招聘职位表》）。

四、招聘对象及资格条件

1.阿左旗户籍，身体健康，具有符合岗位要求所学专业和基本技能，年龄在35周岁以下（1981年10月1日以后出生）的储备人才和编外聘用人员，25周岁以下（1991年10月1日以后出生）的高校毕业生；

2. 属储备人才和编外聘用人员者，年度考核为称职（合格）及以上等次，须为阿左旗财政供养且符合招录职位具体要求；

3.遵纪守法，具有良好的职业道德和业务能力，服从组织分配。除上述条件外，报考者还应符合公开招聘职位表中其它资格条件和要求；

    4.下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；机关、事业单位被辞退的人员；在人事考试中被认定有舞弊行为且在禁考期内的人员；法律规定其他情形不得录用为工作人员的。

五、招聘报名事宜与资格审查

每位报考者只能报考一个职位，报名时间为2016年10月24日-10月28日上午11：00。报名时需携带报名表一份（现场报名），本人户口、身份证、毕业证、带二维码在有效期内的学历和学籍在线认证报告、相关执业资格证原件及复印件一份，2016年免冠二寸蓝底彩色照片2 张。属人才储备的须携带人才储备通知单复印件，属编外聘用人员的须携带新聘用人员登记表复印件。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，给予取消聘用等处理。报名地点：西城区教体大楼816室，电话：8222675。

根据内蒙古自治区人事厅《关于申请核定各类专业技术资格、执业资格、公务员录用考试等收费标准的批复》（内计费字〔2002〕887号）和内蒙古财政厅、发展和改革委员会《关于取消涉及大学毕业生就业相关收费项目的通知》(内财非税〔2011〕2371)相关规定，在资格初审合格后收取面试费每人70元（报名费20元、考务费50元），面试缺考人员，不再退费。

考试公告及后续相关事宜请电话咨询，本次考试兼通蒙汉两种语言文字且急需、紧缺的岗位可按1：1比例确定人选，但考生面试成绩不得低于本次考录其他岗位最低录取分数线。

 六、招聘内容及方式

 本次招聘采取面试方式。面试总成绩100分，面试时，考生可选择用蒙文回答，但面试中只能用一种语言作答，选用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。面试主要考察测试考生的专业技能水平与能力及适应岗位要求的综合素质，要求考生在8分钟之内作答完毕。面试评委组设置3-5人，面试采用现场打分、当场报分的方式进行，考生最后得分保留小数点后两位数。

七、优惠政策

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个主体少数民族考生，在面试成绩后加2.5分计入总成绩。

八、聘用原则及条件

根据拟聘用岗位类别和报考岗位人数，按照总成绩由高分到低分确定拟聘用人员。按照每个职位成绩由高到低的顺序和该职位实际拟录取人数，等额确定进入体检和考查范围的人员。初定拟聘用人员经政审、体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理）、公示(5个工作日)无异议后，拟聘用人员定向到所报考单位工作，并与用人单位签订至少3年聘用合同，实行聘用制管理。拟聘用人员体检不合格、未参加体检或被取消录用资格的，从该职位参加面试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

九、纪律与监察

  为严格考试纪律，确保招聘工作的公平、公正、透明，对违反考试纪律的，予以严肃处理。

    1. 应考人员伪造、涂改证件或以其它不正当手段获取应考资格条件的和在考试过程中作弊的，取消其考试资格和聘用资格。

    2. 考试工作人员指使、怂恿他人造假作弊的，或在考试过程中组织参与作弊、泄露考试题目的，按《内蒙古自治区人事考试管理处罚条例》有关规定追究责任，给予相应的行政处分。

    3. 本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守各项规章制度。考生没有真凭实据就恶意举报、造谣诽谤等行为一经查实，取消其本次考试成绩且三年内不得参加同等次考试。

   本方案最终由阿拉善左旗人力资源和社会保障局负责解释。根据报名人数多少具体情况，变动事项和未尽事宜由领导小组会议研究决定。