养老金年度调整到账了！

记者从广州市人社局获悉，2016年企业退休人员基本养老金调整增加的养老金在9月30日发放到退休人员的银行账户。调整后市企业退休人员人均基本养老金达到3316元/月，人均增加基本养老金196.53元/月。全市90.6万企业退休人员受惠。
人均基本养老金达3316元此次调整采取普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合的办法，2016年6月30日前（含，下同）按规定申领基本养老金的人员，从2016年1月1日起调整。
注：
2015年12月31日前已申领基本养老金的人员，调整增加额从2016年1月1日起发放；
2016年1月1日至6月30日申领基本养老金的人员，调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。
其中，定额调整为每人每月定额增加35元，定比调整为每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发。此外，调整还向三类人员倾斜。

1向长缴费年限人员倾斜 对缴费年限（或工作年限，含视同缴费年限）超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年加发1元/月，不满1年的按1年计算。
2向高龄人员倾斜 对2016年6月30日前年满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
3向企业退休军转干部倾斜 调整后仍达不到全市企业退休人员月人均基本养老金3316元的，按3316元/月计发。

此次调整养老金，全市90.6万企业退休人员将受惠。人均增加基本养老金196.53元/月，调整后市企业退休人员人均基本养老金达到3316元/月。

地方保留津贴需调减值得注意的是，市地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数，还要在此次调整中调减50元/月。此次调减地方保留津贴从2016年10月开始执行，不扣减之前已发放的基本养老金及地方保留津贴。市人社局有关负责人解释，具有地方保留津贴的企业退休人员，其基本养老金实际已高于其他同等条件的人群。实施地方保留津贴分步调减，是解决养老金倒挂问题的必要措施，目的是使相同缴费年限、相同缴费水平的退休人员养老金待遇基本一致，将其养老金待遇逐步回归至正常合理的水平。

因此此次调整在增加基本养老金的同时，按省的要求，对于地方保留津贴高于50元/月的，调减50元/月，不足50元/月的按实际数额调减。

今年9月23日，广州市实施《关于解决2013至2014社保年度广州市企业部分退休人员基本养老保险待遇问题的通知》（穗人社规〔2016〕2号，简称市2号文），对2013年7月至2015年6月间新申领养老金的人员，因其之前退休时已加发了市8号文待遇（535元/月），将加发金额与原市8号文待遇（535元/月）进行对比，其中加发金额高的，高出部分予以补发，市8号文待遇高的，高出部分转化为地方保留津贴，并结合国家和省的养老金调整逐步冲销。

三个实例看调整此次调整采取普遍调整与适当倾斜相结合、定额调整与定比调整相结合的办法，地方保留津贴不纳入基本养老金年度调整基数，对于具有地方保留津贴的企业退休人员调减50元/月。
为此，市人社局提供三个实例，可以清楚了解不同人群基本养老金调整的计算方法、调整额度、补发总额等相关情况。
实例一没有地方保留津贴的企业退休人员叶先生，出生年月1938年3月，首次应申领待遇时间1998年3月，缴费年限39年4个月，调整前基本养老金3905.36元，无地方保留津贴。
1、普遍调整
=定额调整+定比调整
=定额+调整前基本养老金×定比
=35元+3905.36元×4.8%
=35元+187.46元
=222.46元
2、倾斜调整
缴费年限满15年，每超出一年加发1元：年限加发=40元-15元=25元
年满75周岁及以上的高龄人员一次性加发1200元（不纳入基本养老金年度调整基数）
3、调整后基本养老待遇
=调整前基本养老金+普遍调整+年限加发
=3905.36元+222.46元+25元
=4152.82元/月
4、本次调待补发总额
=（普遍调整+年限加发）×补发月数+一次性发放金额
=（222.46元+25元）×9+1200元
=247.46元×9+1200元
=2227.14元+1200元
=3427.14元/月
实例二调整前地方保留津贴少于50元的企业退休人员彭先生，出生年月1953年10月，首次应申领待遇时间2013年10月，缴费年限30年2个月，调整前基本养老待遇为3186.21元，其中调整前基本养老金为3152.71元，地方保留津贴33.5元。
1、普遍调整
=定额调整+定比调整
=定额+调整前基本养老金×定比
=35元+3152.71元×4.8%
=35元+151.33元
=186.33元
2、倾斜调整
缴费年限满15年，每超出一年加发1元：年限加发=31元-15元=16元
3、调整后基本养老金
=调整前基本养老金+普遍调整+年限加发
=3152.71元+186.33元+16元=3355.04元/月
4、调减后的地方保留津贴=0元
5、本次调待补发额
=（普遍调整+年限加发）×补发月数
=（186.33元+16元）×9
=202.33元×9
=1820.97元/月
实例三调整前地方保留津贴大于50元的企业退休人员陈先生，出生年月1954年7月，首次应申领待遇时间2014年7月，缴费年限38年9个月，调整前基本养老待遇为3662.96元，其中调整前基本养老金为3512.49元，地方保留津贴150.47元。
1、普遍调整
=定额调整+定比调整
=定额+调整前基本养老金×定比
=35元+3512.49元×4.8%
=35元+168.6元
=203.6元。
2、倾斜调整
缴费年限满15年，每超出一年加发1元，年限加发=39元-15元=24元
3、调整后基本养老金
=调整前基本养老金+普遍调整+年限加发
=3512.49元+203.6元+24元
=3740.09元/月
4、地方保留津贴调减50元，调整后为100.47元
5、2016年10月起基本养老保险待遇
=3740.09元+100.47元
=3840.56元/月
6、本次调待补发额
=（普遍调整+年限加发）×补发月数
=（203.6元+24元）×9=227.6元×9
=2048.4元/月

来源：大洋网

编辑：澄子