为深入实施人才引领发展“五大行动计划”，激发人才创新创造创业活力，更好发挥人才对创新驱动、产业升级和经济社会发展的引领和支撑作用，留住更多在宿就读学子在宿迁就业创业，9月28日下午，“人才招引进校园—宿迁学院专场招聘会”暨“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”在宿迁学院举办。

本次活动由市人才办、市人社局、宿迁学院主办，市人才服务中心和宿迁学院学生处承办。与往年相比呈现四大特点：一是优质岗位增多。当天来自市内外近140家用人单位提供了3000多个就业岗位，同比增加10.5%，涉及30多个行业，主要为中文文秘类、经济类和财务财会类、机械工程类和机电控制类、人力资源类等与宿迁学院相关的专业。二是求职高校毕业生明显增多。当天宿迁学院、我市其他高校、部分外地高校3000余名毕业生进场应聘，与去年相比增加6.2%。三是外地企业数明显增多。我市充分发挥大中城市公共就业人才服务机构职能和优势，首次开展与南京、无锡等公共人才服务机构交流合作，推动大中城市就业信息的整合和共享，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供服务，促进人力资源合理配置。当天有23家上海、无锡等外地企业入场招聘提供450多个岗位，满足了毕业生多元的就业需求。四是建立跟踪服务机制。市人才中心将招聘服务与互联网技术融合，建立岗位需求库和求职简历库，开展多种形式的精准对接，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供更便捷、更精准、更高效的服务，提高人力资源配置效率。

  当天，市人才办、市人社局还在招聘会现场开展了“五大行动计划”政策解读、市情推介、就业创业指导等活动。共有3000余名毕业生进场求职洽谈，初步达成意向1120人。

    此次招聘是我市“2016年下半年人才招引进校园”系列活动首场活动，市人才办、人社局将根据各县区、开发区（园区）用人单位人才需求特点，安排赴山东、湖南湖北、东北、西北、西南以及江苏省内共40所高校共10条线路；采取宣讲推介、现场招聘和建立高校人才工作站点“三结合”的方式，确保“人才招引进校园”活动取得实实在在的效果，为我市经济社会发展引进更多的高素质人才，提供强有力的人才保证和智力支撑。

（策划：许建  设计：赵雨）