关于养老金问题，似乎大多数人认为每个人都应该自主缴纳或被缴纳，其实，除城市职工外，他们弃养老保险的比例很小，而农民工和中小企业在没有固定的收益和工资收入较低的情况下，往往不堪承受社保住房基金的压力，他们中大多数人并不愿意缴纳养老保险。

据人社部发布的“关于中国社会保险发展年度报告”显示：2015年职工养老保险缴保人数的比例占参保人数的比例从80.3%增长到2016年的90%，十年间，职工的参保人数下降了近十个百分点。

据人社部数据显示：2015年全国参保人数为85833万人，比上半年末增加了1601万人，尽管企业为职工缴纳社保的数量呈上升趋势，但仍然有很多员工不堪承受压力中途放弃缴纳保险的。这种现象不仅在中国，国外也是屡见不鲜，以前十个参保人当中有一个未缴纳保险，现在，五个参保人当中便有一个，职工缴纳养老保险的人数占参保人员的比例越来越低，这给当前的养老保障及养老基金平衡造成巨大压力。

通过调查发现，缴保人数呈下降趋势的原因：我国60岁以上的老龄化人数呈上升趋势，这意味着社会赡养老人的比例将会下降，每年新增的参保人数比不上每年新增领取养老保险的人数，所以，职工养老保险人数占参保职工的比例下降态势。

据调查，职工中断、弃缴人数也在不断上升，2015年，这种趋势已高达3887万，这当中，有部分是因为企业个人原因，还有部分是因为企业职工认为个人缴纳的社保基金比例过高。

养老金在渐渐抛弃，这并不是什么好现象。参加社保基金的能力缺乏会造成我国养老金的大缺口。

个人认为，如想阻止养老金缴纳问题恶化，可以从以下几点采纳建议：

首先：中小企业的压力大，帮助中小企业减负，才有能力为职工缴纳保险，提高养老保险金的比例

其次：下调个人缴纳保险的社保费率，减少中低职工收入群体压力

再次：实行全国联网制度，让很多参保的人员不至于工作的调动而又因为区域问题中断缴纳社保或嫌麻烦不愿意再续缴。

最后：农民工保障问题能得到解决，国家需要进一步重视农民工福利问题，让他们乐于参与到社会保障体系。

谁在“抛弃”养老金，值得关注，背后的原因值得深思！值得重视！请行动起来，为社会创造更多福利！

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