在9月20日上午的交流活动上，绵阳市委常委、组织部长岳勇首先代表绵阳市委、市人民政府，向来到科技城的各位大国工匠们表示欢迎。他介绍了绵阳市在“十二五”期间，高技能人才队伍建设取得的突破及成效。尤其是高技能人才的数量、质量、结构和分布均得到有效提升。目前，全市高技能人才总量达到2.2万人，比2010年底增长60.7%。已建成2所技师学院，1所高级技工学校，4所普通技工学校、121所民办职业培训学校，3个国家级、1个省级高技能人才培训基地，以及3个国家级、3个省级、15个市级技能大师工作室，年培养各类技能人才6万余人。基本形成覆盖面广、类别齐全的技能人才培训体系。他讲到，2014年，市政府出台政策，规定每两年以市政府名义举办一届全市职业技能大赛，已成功举办两届，获奖选手中有30人晋升高级技师，80人晋升技师，237人晋升高级工。在企业推行高技能人才岗位津贴、首席技师津贴等多种技能人才津补贴制度，引导企业工资分配向技能人才倾斜。他希望，通过本次“大国工匠走进中国（绵阳）科技城”活动，在来自全国的国家级技能大师的指导下和帮助下，必将使绵阳高技能人才队伍建设更上一层楼，为加快建设创新之城、活力之城、希望之城的绵阳提供更多智慧和力量。
人社部职建司副巡视员殷振华出席活动并讲话。他指出，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，在促进就业创业、加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转换方面发挥着不可或缺、不可替代的重要作用。他指出，党的十八届五中全会和《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》明确提出实施制造强国战略，大力实施《中国制造二0二五》，实施工业强基工程；加快建设人才强国，深入实施人才优先发展战略。贯彻落实党中央、国务院要求，将全面推进技能人才队伍建设工作改革创新。一是构建技能人才培养培训体系；二是健全技能人才评价使用体系；三是完善技能人才竞赛选拔体系；四是构筑技能人才表彰激励体系；五是构建职业能力建设法规政策体系；六是打造技能人才宣传引导体系。省人社厅副厅长张光伟出席活动并讲话。他指出技能人才是推动经济社会发展的重要力量，四川已形成国家级、省级、市级和企业级四级紧密衔接、梯次发展的建设格局，技能大师们在技术创新、技能攻关、带徒传技、绝活传承等方面发挥了显著作用。下一步将按照人社部关于推进高技能人才振兴计划的要求，以及四川省“十三五”人才发展规划部署，大胆创新、狠抓落实，不断推进我省技能人才工作再上台阶，积极为技能大师发挥作用创造更加有利的条件和平台。交流活动上，市人社局副局长吴培华作了绵阳市技能大师工作室经验介绍，中车长春轨道客车股份有限公司的大师工作室领办人罗昭强作了电工技能交流，中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司大师工作室领办人方文墨作了钳工技能经验交流。下午，大国工匠们还分课题组进行了交流讨论。经验交流活动由国家人社部职建司综合处处长李京梅主持。
技能大师们做经验交流发言
技能大师们开展分组经验座谈
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