企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部按国家职业标准组织的一种资格考试。分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。每年5月和11月由两次考试，经考试合格的，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并统一编号，可以在官方网站上查询，可以作为求职、任职、晋升的依据，全国通用。职业优势1.不受行业的限制，各行各业都需要人力资源管理师;2.地位高、就业率高、发展前景好;3.人力资源管理师是具备管理和技术人才的结晶;4.高薪HR成为许多人眼中极具吸引力的职业;5.人力资源管理师已成为社会的热门职业;6.人力资源管理师是社会中的紧缺人才。
六大模块。人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 培训优势
1、优秀机构。信誉可靠，培训无风险。
2、名师任教。高薪聘请名师任教，保证高品质的教学质量。
3、循环听课。培训报名后，可以享受终身免费重修听课，直到考过为止。
4、全程服务。在我校参加培训报名后，从培训、考试报名、准考证发放、考试分数查询、职业证书发放、补考报名办理（如没有通过考试）全过程进行服务。除收取报名培训费和代收考务费，其他服务均为免费。
