“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。

而依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。因此，奖金、加班工资、津贴、补贴均应计入缴费基数。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

但现在单位不按在职员工实际工资缴纳社保这种情况在目前的企业里十分普遍。

举个例子，当年我和小李拿着同样的工资，当时觉得社保缴上，不断交就可以了，因此选择了最低的社保基数来缴纳，而小李选择的就是基数比我高的，每个月上缴的钱相差并不多，当时并没有觉得有什么影响，而且到手工资也会多一些。但是在退休后，深切的体会到了差别，在养老金之类的补贴比对方就少很多,很多方面都有差别。现在想想就很后悔，主要是对这方面了解的太少。

像自由职业、个体户、无工作者等等，在缴纳社保上会遇到很多问题，不过现在有公司专门帮忙代缴，没有公司帮忙缴纳的都可以通过这样的方式进行缴纳。

有一些企业是不给员工缴纳公积金的，但是现在公积金在很多方面都有很大的用处。没有公积金在以后贷款买房时会遇到很多麻烦事情，但是公司不给缴纳自己可以找人代缴的，对于无固定工作或者自由职业者都可以代缴，而且就算以后不用公积金还可以退还所缴纳的钱。

现在像邦芒公司之类的企业都可以帮忙代缴个人社保和公积金，方便快键省事，城镇和农村的方案不同，公积金可以按多少基数缴纳或者是最低基数，嘉兴的统一还是统二进行缴纳，有更多的选择。现在有些公司是没有缴纳公积金的，为了以后买房时贷款方便，很多人都找公司帮忙代缴成了潮流。

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