为认真贯彻落实全省就业创业工作座谈会和州人社局半年工作座谈会会议精神，总结分析全州就业系统上半年工作，安排部署下半年工作，9月2日凉山州召开全州就业创业半年工作座谈会。州就业局班子成员、科室负责人及相关人员、各县市就业局局长参加了会议。会议由就业局局长卢英同志主持。 

　　座谈会上，各县市就业局局长，作了交流发言，总结了上半年各自工作中的重点、难点和亮点，并就工作中存在的问题进行了深入的剖析和讨论。各县市在工作中遇到的最突出的问题主要集中在精准扶贫培训工作上：一是培训时间长，要求高，和其他单位的培训相比，没有竞争优势，影响了培训的积极性和质量；二是留守的贫困人口大多为老弱病残人员，文化素质普遍较低，对就业技能培训扶贫的重要性认识不到位，加之农学矛盾突出，导致培训意愿不强。 

　　座谈会上，各科室负责人、王荣芳副局长和徐关云副局长，分别就科室工作和分管工作，进行了总结和安排部署，并对各县市提出的问题进行了解答，提出解决意见。 

　　座谈会最后，卢英局长对各县市上半年的工作给予充分肯定，并对下半年的工作提出三点要求：一是增强政治敏锐感。凉山是全国最贫困的区域之一，历来是扶贫攻坚重点中的重点，但无论面对多大的困难，各县市都务必把工作做好，树立打好扶贫攻坚战的坚定信念。二是增强担当意识。今年时间已过去大半，上半年，我们的就业创业工作有序推进，在下半年的工作中，要抓住工作中的难点和重点，从各个方面不断的提升自己，履职尽责，有所担当。三是增强责任感。扶贫工作与就业系统的每一位职工息息相关，一定要真抓实干，务求落实，全力彰显精准扶贫实效。在抓好民生工作的同时，要做实精准扶贫工作，一方面大力开发公益性岗位。重点针对今年要脱贫的778个贫困村，鼓励基层大力开发公益性岗位，对有劳动力的建档立卡贫困人口实行过渡性安置，确保平均一个村落实5个公益性岗位，并享受适当的公益性岗位补贴。另一方面开展专项招聘。搭建沿海和省内经济发达地区与我州贫困县的劳务对接平台，组织州内外企业到各县市开展现场招聘活动，优先招聘符合条件的建档立卡贫困人员，今年各县市要举办2—3场扶贫专场招聘会。第三方面要用活用好就业专项补助资金，最大效能的发挥作用。