为进一步延揽人才，充实工作力量，兰州新区综合执法局根据事业发展和岗位需求，现面向全省公开选调(选聘)27名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先的导向;坚持人岗相适的原则。
二、基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
5.法律规定的其他条件。
三、岗位及要求
1.选调人员(13名)
须为行政事业单位在编在岗人员且近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次，具体岗位要求详见《兰州新区综合执法局市容环境卫生管理中心面向全省选调工作人员计划表》(附件1);
2.选聘人员(14名)
具体岗位要求详见《兰州新区综合执法局市容环境卫生管理中心选聘工作人员计划表》(附件2)。
四、公开选拔工作程序
(一)报名与资格初审
1.报名时间及方式：2016年9月17日至2016年9月19日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。报名采取现场报名，不接受网上报名。
2.报名地点：兰州新区人才服务中心(地址：兰州新区彩虹城东南角)。
3.报名所需材料
选调人员报名所需材料：①报名登记表(附件3);②身份证及复印件一份;③行政事业干部登记表复印件或人事部门出具的身份证明材料;④所在单位同意报考的证明材料;⑤国家承认的学历学位证书(原件及复印件各一份);⑥近期免冠蓝底两寸照片3张。
选聘人员报名所需材料：①报名登记表(附件4);②身份证及复印件一份;③国家承认的学历学位证书(原件及复印件各一份);④近期免冠蓝底两寸照片3张。
4.资格初审
所填信息符合选拔岗位要求的报考人员，视为通过资格审查;若提供资料与报名信息不符，取消参加公开选拔的资格并将确认结果反馈报考人员。
(二)考试
每个报考岗位人数应达到1:3以上，方可开考。报考岗位达不到开考人数的，相应调减岗位数，直至取消。
选调考试采取笔试、面试以及履历量化相结合的方式进行。根据笔试成绩1:3的比例确定进入面试和履历量化范围人员。
选聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。根据笔试成绩1:3的比例确定进入面试范围人员。
(三)成绩计算及公布
1.核算方法(总分100分)：
选调人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+履历量化成绩×20%
选聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
2.总成绩将统一在兰州新区官网、人才网进行发布。
(四)体检
根据最终成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格的依次递补。体检费用由考生自理。
(五)考察
选调人员根据最终成绩由高到低的顺序等额考察，主要考察德、能、勤、绩、廉。有不适宜录取情形的，经选调(选聘)工作领导小组认定后，不予录取;按该岗位成绩由高到低的顺序递补考察，递补只进行一次。
(六)人选确定和公示
经兰州新区组织部审定拟选调(聘)人选名单后，将在兰州新区人才网进行公示，公示期7天。
(七)办理调动(聘用)手续
经公示无异议，选调人员办理调动手续;选聘人员实行聘用合同制管理，按相关规定办理社会保险，工资标准按照新区聘用人员有关规定执行。
本公告由兰州新区组织部负责解释。
咨询电话：0931-8255011、8259887(兰州新区综合执法局)
监督电话：0931-8259380(兰州新区组织部监察室)
点击阅读原文下载>>>
1. 兰州新区综合执法局市容环境卫生管理中心面向全省选调工作人员岗位计划
2. 兰州新区综合执法局市容环境卫生管理中心面向全省选聘工作人员岗位计划
3. 兰州新区综合执法局市容环境卫生管理中心选调工作人员报名登记表
4. 兰州新区综合执法局市容环境卫生管理中心选聘工作人员报名登记表
说明：
1.公告中所涉及到的年龄计算为日对日，如30周岁以下为1986年9月1日之后出生。其它相关年龄、工龄依此类推。
2.选调人员须提交的履历量化相关材料：
①2012年以来获得的与所报岗位相关的各类表彰奖励文件证书的原件与复印件;
②与所报岗位相关的资格证书的原件与复印件;
③所拥有最高职称证书的原件与复印件;
④2013—2015年年度考核登记表复印件或组织人事部门出具的证明材料;
⑤现任职级职务的任免表或任职文件的复印件;
原则上要求以上材料在报名现场一并提交。
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