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自从全面二胎政策落地，到如今，已过去了八个多月，在第一波政策“催生”下的宝宝们也即将来到这个世界。不少准爸妈们开始关注起生孩子的问题。比如，在吉安，符合什么样的条件才可以享受生育险、待遇有哪些？男职工也缴纳了生育险，男性职工的生育险又该怎么用呢？为此，小编向吉安市医疗保险处刘姓王作人员进行了咨询。

首先我们来科普一下，什么是生育保险？

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生育保险是社会保险中的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策，生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴(生育津贴字体加粗并用其它颜色标注），用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇（生育医疗待遇字体加粗并用其它颜色标注），用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

　　听起来好像很美好，那么满足什么条件才可享受到呢？

　　符合国家计划生育政策的职工，在生育或施行计划生育手术时，所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满一年的职工。

　　条件是满足了，很多人也都知道生孩子报销这回事，但是具体能领多少，却很茫然！现在，小编就跟大家讲讲，生个娃到底能领到多少钱？

生育津贴：

职工领取生育或者计划生育假期的生育津贴的标准，以所在用人单位上半年度职工月平均缴费工资和规定的假期天数为实际计发数，计算公式为：实际计发数=月平均缴费工资（元）/30（天）*假期天数。

说这么多！会不会有点晕呢？还要动手做算术题，看着头就大！现在咱就以吉安2016年上半年度平均缴费基数3958来计算，3958/30*90=11874  注；吉安目前还是以90天为准哦，也就是假期你享受的是158天的，但生育津贴还是只补90天，虽然目前只是补90天的津贴，但还是挺可观的，是不是？

生育医疗费：

职工生育医疗费现阶段实行限额使用。顺产1100元、难产1800元、剖宫产3000元、产前检查费200元。对于保胎和生育疾病所产生的费用则按85%的比例报销，三级医院600元起，二级医院400元起。

　　你能领到多少钱？现在心里应该有个大概的数了吧？是不是迫不及待地想知道需要准备些什么材料了呢？

　　结婚证、准生证、出生证或婴儿死亡证、难产或剖腹产证明及收费依据、流产或引产术疾病诊断证明、分娩死亡证明、单位开户银行及帐号、职工生育保险待遇审批表、男职工的配偶所在地乡镇（街道）计生机构的证明。

　　看到这里，大家是不是有点懵，男职工？男职工也有生育险？！是的，你没看错！不论男女都可以享受生育险！那么男性生育险怎么用呢？针对这个问题，小编也特意咨询过。并不是所有太太都可以享受自己配偶的生育补贴。只有怀孕、无业，且未缴纳生育保险的全职太太才可享受配偶的生育保险补贴！同时，上面说到的补贴包括生育津贴和生育医疗费两部分，全职太太只能享受到生育医疗费这一部分，生育津贴是没有的哟！

　　上面还说到婴儿死亡证？是的，并不是所有的宝宝都能顺利来到这个世界，在怀孕其间也有意外发生，生育险也不仅限于生孩子，还有其它方面也可享受。

最后科普一下

还有哪些情况是可以享受生育保险待遇的？

看看有没有漏领的，赶紧去领！

生育医疗费还包括以下几种：

✡妊娠4个月（含4个月）以上、7个月以下流产（含人工流产）600元；

✡妊娠4个月以下流产（含人工流产）200元；

✡放置或摘取宫内节育器60元；

✡皮埋术60元；

✡皮埋取除术60元；

✡输卵管结扎350元；

✡输精管结扎300元；

✡输卵管复通术1000元；

✡输精管复通术800元。

　以下情况也可领取的生育津贴：

✡取宫内节育器的，享受1天的生育津贴；

✡放置宫内节育器的，享受3天的生育津贴；

✡结扎输卵管的，享受21天的生育津贴；

✡妊娠三个月以内（含三个月）流产的，享受15天的生育津贴；

✡妊娠三个月以下四个月以下（含四个月）流产的，或患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴；

✡妊娠四个月以上七个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受42天的生育津贴；

✡妊娠七个月（含七个月）以上生产或者妊娠七个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的，享受90天的生育津贴。

　另外如果有以下情形，还可以按照规定增加享受生育津贴：

✡难产或剖宫产手术的，增加15天的生育津贴；

✡正常受孕多胞胎的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；

✡符合晚育条件的（红色标注：年满24周岁，并且是头胎），增加30天的生育津贴；

✡怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，增加10天生育津贴；

✡怀孕三个月以上，四个月以下（含四个月）施行计划生育补救措施的，增加12天生育津贴。

赶紧转给朋友们看看吧

别等到快生娃时才知道！

值班主任：严爱群

值班编辑：陈力  杨梅

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