今天上午，新建的锦州市人力资源市场举行了隆重的揭牌仪式，一个全新的为用人单位及求职人员提供智能化、社会化、高质量的公共就业服务平台正式投入使用，它标志着我市人力资源建设、公共服务保障水平又迈上了一个新台阶。
就业和人才服务机构整合，新的人力资源市场投入使用后，对打造省内一流的人力资源市场，充分发挥好平台的辐射和带动作用，为全市人才和劳动力提供广泛的交流、培训，提升就业空间将起到积极作用。通过资源整合，不仅将为各级各类人才创业就业提供良好的服务平台，还将对锦州乃至辽西地区经济社会持续健康发展，提供源源不断的人力资源保障和智力支撑。
揭牌仪式上，市委书记王明玉、省人社厅副厅长张秀坤为市场揭牌，市长刘兴伟讲话。
刘兴伟在揭牌仪式上指出，就业是民生之本，是民生的头等大事。各县（市）区和市直相关部门，要以新市场落成启用为契机，实施更加积极的就业政策，充分调动企业、劳动者和社会各方面的力量，积极参与支持人力资源市场的管理和运行，以一流的服务能力、一流的管理水平，加快建成功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的省内一流人力资源市场，为企业和广大求职者提供更加高效、便捷、优质的公共服务保障，为锦州新一轮振兴发展做出新的更大贡献。
与会领导视察了人力资源市场——
在全市就业工作座谈会上，王明玉、张秀坤分别讲话，市人社局、黑山县政府和古塔区劳动就业管理局和5户企业代表进行了表态发言。
就业问题不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。就进一步做好我市就业工作，王明玉强调——
一是要坚持稳定就业和扩大就业两手抓。抓好稳定就业，就是要突出抓好公益岗位援助和大龄就业困难对象社保补贴两项政策的落实。同时，还要发挥民营企业在促进就业中的主体作用。抓好扩大就业，就是要利用好扩大内需政策带动的基础设施建设、重大项目建设提供的阶段性用工需求，发挥家庭服务业等领域吸纳就业的重要作用。
二是要坚持高校毕业生就业和统筹其他群体就业相结合。要在人才招聘、就业扶持、创业补贴等方面进一步向高校毕业生倾斜。
三是要大力推进“双创”，不断提升创新创业者能力。创业是解决就业问题的重要途径。
四是要加强人力资源市场建设，提高公共就业服务能力。
五是要形成推动就业工作的强大合力。就业工作是一项系统工程，需要全市共同努力、协调配合、上下联动，才能完成好。
六是要努力营造尊重人才、尊重创造、尊重劳动的良好社会氛围。统筹搞活用好社会各类人才资源，要政策留人、环境留人、待遇留人，筹措专项资金，对博士以上高层次人才给予安家费、科研经费、工作经费等资金支持。
新的人力资源市场按照省内领先标准设计建设，总投资1.09亿元，建筑面积10400平方米。为A、B座三层建筑，分1台7区，包括总服务台、信息发布区、职业介绍区、培训服务区、创业指导区、人力资源事务代理区、就业与人才公共管理服务区。
松山新区凌南西里 锦绣天第Ｅ区 36—113号
▲Ａ座二楼社保卡发放中心大厅
就业和人才两大资源整合后，将更好地为锦州经济发展和社会进步服务，实现了高效益、低成本、高质量、高效率，进一步提升政府服务职能，实现公共就业服务工作科学化、规范化、制度化和专业化。
▲正门
▲A座一楼职业介绍区
▲Ａ座二楼自助服务一体机与电子排队叫号系统
▲A座二楼多功能培训教室
▲A座三楼众创空间
▲B座一楼职业介绍区
▲B座二楼就业与人才公共管理服务区
▲充分体现人性化服务的各项设施设备
▲积极的就业政策
一要全面落实新一轮就业创业政策。出台就业困难人员援助等配套政策，年内要新增就业1.7万人，登记失业率控制在5.0%以内；
二要积极推进创业带动就业。制定实施《关于支持大中专学生和复转退伍军人创业创新的若干意见》，进一步吸引、支持高校毕业生在锦创业就业。举办第三届青年创业大赛，开办创业大讲堂20场，年内要扶持创业带头人550人，带动创业3380人；
三要做好重点困难群体就业援助工作。通过公益性岗位托底安置就业困难人员1400人，确保全市零就业家庭动态为零。
▲强化人力资源市场功能
一要充分发挥人力资源市场作用。增强人力资源市场辐射辽西五市功能，年内要组织各类招聘会100场、创业分享会30场，发放社会保障卡100万张；
二要高水平建设就业和人才服务网络平台。加快就业和人才服务微信平台建设，强化人力资源网站功能，年内要推送就业服务信息20万条，手机客户端使用人数要达到50万人；
三要不断加快众创空间孵化进程。充分利用好人力资源市场700平方米的创客孵化和创业分享区，为高校毕业生网上创业提供项目推介、交流洽谈、成果推介等服务，年底前首批入驻的8户企业要完成创业孵化。
▲扶持高校毕业生就业创业
一要建立离校未就业毕业生实名数据库。8月初开始做好动态跟踪、调查、统计，确保就业率达到88.95%的省指标；
二要开好特色专场招聘会。结合锦州经济社会发展实际，围绕现代农业、临港产业、精细化工、汽车零部件、现代服务业等优势产业举办好就业服务周、服务月活动，年内要召开大学生招聘会16场，提供服务信息3万条，促成就业意向3000个；
三要进一步强化大学生就业创业培训。依托渤海大学、辽宁工业大学办好锦州创业学院，开设创业培训班20个，培训大学生1000人，确保困难家庭高校毕业生就业率达到100%。
▲高技能人才培训
一要加大高技能人才培训补贴力度。对中、高级工技能提升培训实行政府补贴，年内要发放100万元；
二要建设高技能人才培训基地。发挥现有4个技能大师工作站和3个职业技能培训示范基地作用，大力开展高技能人才培养，年内力争再建1所省级职业培训示范基地；
三要开展职业技能竞赛。举办锦州市第三届“状元杯”职业技能竞赛、家政服务行业职业技能大赛。年内要培养高技能人才2000人，新增紧缺技师、高级技师100人。
▲强化就业形势分析研判
一要加强就业工作月调度。对石化、能源等支柱行业的100户重点企业开展用工调查、人力资源市场供求统计，密切掌握就业形势变化；
二要强化失业监测预警机制。加强对锦州石化公司等340户企业规模裁员和计划规模裁员情况的实时监控，制定并适时启动规模性失业风险预案，积极防范和化解失业风险；
三要做好就业扶持政策储备。掌握经济和就业形势发展动态，做好稳岗援企、重点群体社保补贴等8项就业扶持政策储备工作，帮助企业稳定职工队伍，实现企业稳中有进、良性发展。
崔姝瑾 记者侯树河
