男子被强迫离职 疑因在朋友圈抱怨公司伙食差
近日，在江苏省宿迁市的一家企业担任品管的李先生“被辞职”了。谈及被辞退原因，李先生比较郁闷，“就因为在朋友圈里发几句抱怨伙食的话，就让我离职。”12日下午，该公司相关负责人接受采访时表示，公司第三方已经介入调查，会还原真相。
来源：
http://www.china.com.cn/cppcc/2016-06/13/content_38656225.htm
外媒称中国招聘歧视赤裸裸：高管受不了下属比他们老
美国“价值行走”新闻网站6月10日刊登题为《中国的招聘广告——赤裸裸的歧视：需要平等机会》一文。作者为铭基亚洲基金管理公司金融分析师舍伍德·章（音）。文章摘编如下：
近来，我愈发感觉到这些招聘广告中表现出的明显的性别与年龄歧视。一个突出例子是，中国金融机构的几乎全部招聘广告都要求应聘者年龄在35岁以下。这意味着，像我这样的人不太可能在中国应聘成功，尽管满足其他所有招聘条件。性别歧视在这些招聘广告中也很普遍，在西方国家，这显然是非法的。另外，在北京、上海等大城市的许多职位都要求应聘者有本地户口。
这些要求的背后是有其原因的。10年前，对于白领岗位而言，35岁以上的应聘者很可能缺乏熟练的计算机技能，或者也许英语不够流利。另一个原因是，像大多数亚洲国家一样，中国的公司等级制度更强调资历，甚于择优。公司高管很难接受比他们老的下属。
来源：
http://business.sohu.com/20160613/n454121919.shtml
脸书前员工：小扎是个领导天才 员工像宗教信徒一样
Facebook前员工马丁内斯（Antonio Garca Martnez）在其的新书"on SiliconValley"中透露，马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）所建立的Facebook，不仅仅是一座商业帝国，更像是有着强烈文化认同感的企业。
马丁内斯表示，扎克伯格不像电影《社交网络》里那般有着特殊才能，也不是已故的苹果CEO乔布斯（Steve Jobs）那样的产品天才。扎克伯格是一个传统意义上的天才，拥有强大的领导能力，大批优秀人才信任并追随他，使得扎克伯格建立的Facebook犹如宗教殿堂。
来源：
http://tech.ifeng.com/a/20160612/41621768_0.shtml
2016年养老金上调最新消息：上海养老金调整涉及415.8万人 上调不低于6.5%
对于社会普遍关心的养老金调整问题，上海市人力资源和社会保障局局长赵祝平上午做客“2016民生访谈”时说，这次养老金的调整，本市既兼顾企业与机关事业的各自特点，也保持了与原待遇调整办法的相衔接，总体水平不低，共涉及415.8万人。
他介绍，国家今年4月中旬作出统一部署，调整水平为6.5%左右。本市根据国家规定并结合实际情况，积极研究调整方案，5月31日已发布实施，6月15日可以发到退休人员银行卡。
来源：
http://www.kuaiji.com/news/3174362
全球AI人才短缺 索尼日立为此大打出手
当中国制造企业欲重金买断全球工厂之际，日本的制造业却在花重金挖掘、培养人才。
据日经新闻网报道，日本的电子产品制造商正在为招募人工智能(AI)专家不懈努力。作为人工智能领域连接服务和技术、引领行业发展的关键，AI人才相当紧缺。
来源：
http://hea.163.com/16/0612/12/BPC2NLCB001628C1.html
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