许多打算申请工伤认定的职工都根据自己的情况，去准备或填写材料了。
有些职工问小编：劳动能力鉴定如何进行，工伤保险能享受哪些待遇呢？
今天是工伤保险政策解读的第四期，也是最后一期，小编继续给大家解读工伤保险政策，上面的这些问题也会给出答案哒~
下面一起来学习一下吧~
学习1发生工伤后如何进行劳动能力鉴定?
解读职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向有管辖权的劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
对初次鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。2工伤保险待遇如何规定？
解读工伤职工的工伤保险待遇项目和标准，按照国家及我市有关规定执行。参加工伤保险且符合国家及我市有关规定的，由工伤保险基金支付；未依法参加工伤保险的，由用人单位负担。
工伤保险基金承担的待遇项目：
（一）工伤医疗费；
（二）工伤康复费；
（三）住院伙食补助费；
（四）到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；
（五）辅助器具安装配置费；
（六）生活护理费；
（七）一次性伤残补助金；
（八）一级至四级伤残职工的伤残津贴；
（九）一次性工伤医疗补助金；
（十）丧葬补助金；
（十一）供养亲属抚恤金；
（十二）一次性工亡补助金。
用人单位承担的待遇项目：（一）停工留薪期内的工资福利待遇；
（二）停工留薪期内的生活护理；
（三）五级、六级伤残职工的伤残津贴；
（四）一次性伤残就业补助金。
今天的有关工伤保险政策的解读介绍完了，希望大家在个人权益受到侵害时，要懂得拿起法律武器保护自己，咱们的“津工e家”也会给你提供帮助。
亲爱的新老职工们，咱们一起来宣传“津工e家”，
让大家都来关注加入吧！
