社保费率是下调了，但是你却要哭了……

点击上方“金小博”可以订阅哦

近期，北京市宣布下调职工基本养老保险费率和失业保险费率，养老保险费率由28%下调至27%，失业保险费率由1.2%下调至1%。

自国务院提出阶段性降低社保费率以来，上海、广东、天津、云南等16个省市陆续下调保险费率。

社保费率下降了，听起来似乎是一件美事，似乎可以拿到更多的工资了。但真的是这样么？

从已经调整社保费率的地区来看，主要涉及三个险种：养老保险、医疗保险、失业保险，每个险种的费率下调幅度均不超过1%。但是值得注意的是，绝大部分地区下调的都是企业缴纳的部分，个人缴纳的部分则维持不变。

以下是部分地区社保费率调整情况（除特别说明，均指单位缴纳部分）

从上述数据可以看出，除天津地区外，其它地区下调的均为单位缴存的部分。也就是说，个人到手的工资丝毫没有增多。

至于职工的待遇方面。按照国务院要求，降低社保费率不影响职工的社保待遇。一些地方政府还表示，社保费率下调后，不仅不会降低社保待遇的发放，未来还可能继续提高待遇水平。

当然，上述的是一些官方说法，下面就以养老保险为例来说明一下职工的待遇到底会不会降低。

2015年我国养老保险的收入为32195亿元，支出为27929亿元，盈余4266亿元，虽然看起来很充裕。但是随着我国人口老龄化加速，未来缴费的人数会越来越低，而领取养老金的人会越来越多。此消彼长之下，未来养老金发放将面临巨大压力。

实际上道理很简单，缴费的人越来越少，领取的人越来越多，再加上社保费率在不断下调，社保基金总额在减少，怎么可能不影响养老金的发放呢？

总体来看，社保费率下调确实能够有效降低企业的负担，但对于员工来说却似乎没有任何好处。

首先，到手工资并没有丝毫增加；

其次，社保待遇不会下降这一说法并不能让人信服。

所以

金小博告诉你，以后看到社保费率下调不要再以为这是多好的事了，除非下调的是个人缴存的部分。

12333社保查询网