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随着工作模式的变化，长期生活人口的老龄化，澳大利亚的养老金制度需要一次系统性的变革。
在养老金税收优惠的辩论中，推动这项改革需要更多的政治妥协以及更加精明的决策者。面对这些挑战，如果推迟处理很可能会损害澳大利亚几代人所努力创造的公平社会。 澳联储主席史蒂文斯在预算评估的辩论中说：“谈话很快转移到比较狭窄的‘公平’概念，这让人们看到自己的立场，利益集团也都出来给出具体的建议。” 采取相对温和的措施以更好地应对养老金的税收优惠更像是史蒂文斯的特点。
既得利益集团已经跳出来极力地保护自己的立场。与史蒂文斯不同的是，我们认为应该在讨论中突出公平。公平的原则才是为养老金系统得以长期可持续运行的根本，在现实中讨论预算修改也包括了许多不得不舍弃的东西。 关于可持续的问题 财政部预计总养老金税收税优惠将在2019-20年增长将近三分之一，达到$4100万澳元。很多专家们可能有些不同意，因为关于长期发展的部分只有少量的讨论。由于面前的公共财政政策的立足点是节俭，这就很好理解澳洲年轻一代的问题，如此慷慨的税收优惠如何维持。 HESTA一直被认为是一个更公平的养老基金系统，特别是对妇女和收入较低人群。但对于界定 “公平” 的基础应该是评估策略设置是否符合养老基金的目标，而不是每一个既得利益者的目标。为此，我们正在鼓励政府来确保养老金的目标是为退休人员提供替代或补充养老金的收入，并保留低收入者的重要资产。我们欢迎政府重新调整低收入人群的养老金系统，确保在2017年以后，300万的低收入人群能够和其他工作的人一样享受到类似的税收优惠政策。
但是，提供退休金和使用养老金创造财富之间两者必须划清界限。多数澳大利亚人永远达不到的$160万澳元的退休账户余额上限，并获得一个$500,000澳元的非减让性捐款免税的帐户。然而，所有澳大利亚人需要做的就是让两党来明确这一目标，以能够自信的开始自己的退休生活。 史蒂文斯说，这些从世俗角度出发的讨论在危机时刻到来之前，最终会让位给更强硬的谈话。 我们的养老金系统需要公正的给到所有澳大利亚人。不能因为短期的政治利益，损害了澳大利亚人的工作和长期信心。希望决策者能够勇于挑战，确保三大支柱的养老体系的能够为后代提供可持续的发展。
＊部分图片源于网络
＊文章参考来源《澳洲金融评论报》
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