最近好像是电商们都在搞什么大活动，不过在各位买买买的时候有一个节日别忘了，就是8月18日中国人力资源日。

这是HR朋友们为数不多可以庆贺的日子，与之相对的是HR们值得庆贺的事情却是太少，很多时候还得充当知心大姐姐给员工排忧解难，明明自己那还是烂摊子......

面试者们对HR总是有一肚子怨气。究其原因也确实是有些HR太装X了，以一副高高在上的姿态藐视对方。拜托，人家是来找工作的，不是来你这卖身的。

另一部分原因是把对面试官的气撒到了HR的头上，这就不太合适了，毕竟HR只能考察些基础的东西，而且面试这么短时间也考察不出来什么，对HR有气的也许仅仅是因为面试官刁难面试者。

HR对面试者们总是有好几肚子怨气。好不容易觉得简历不错请来面试，结果没两句就和面试官呛上了；约好了面试临时放了鸽子；招了好人进来老板觉得是你应该做的，招了不好人老板把锅全扣在你头上。

要知道，招人仅是HR工作的一部分啊

所以啊，适时地关爱HR朋友们是有必要的，特别是单身的女HR们，怎么关爱？送本书啊！

朋友之间的情分，送本书到不是多贵重的事情，而且这个节日还不如三八妇女节放假半天，不少HR们不把这个节日看得很重要，所以送本书倒是符合节日的定位，同时还增进了感情。

至于送给单身女HR们嘛，这岂不是天赐良机！平常送人礼物可能人家一口回绝：我跟你不熟。但今天好歹是个节日，而且是多数人不知道的节日，看，送她个小礼物这不就是意外惊喜嘛！

更重要的是，送贵重的礼物或请吃饭人家可能会不好意思，但一本书几十块钱而已，实用而且有性价比，大大减少姑娘心中“无事献殷勤”的想法。切记：好感不是一次送个钻戒积累的，是要靠送书这样的小事慢慢刷出来的。

按着下面这个书单挑，准没错

怎样做好HR——最新人力资源法律

实务操作指引（第二版）

这是一本一站式工具书，顾名思义就是像一本HR工作的字典一样，涵盖HR工作的一切。该书从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止和劳动争议解决来设定章节。

如果你的朋友是一个刚刚入行的新人，那么这本书应该会对她起很大作用。对于HR身边遇到的问题，这本书基本都能找到答案。

做最好的HR：人力资源管理全流程

法律操作实务与案例精解

本书涵盖雇佣管理、劳动合同、工作时间、劳动报酬和福利、服务期、商业秘密、竞业限制、女职工与未成年工特殊保护、社会保险、劳动争议程序等方面内容，为企业管理者如何依法用工、如何运用法律建立和谐的劳动用工关系，维护用人单位的合法权益提供兼具针对性、实用性与操作性的帮助。

这是一本采用一问一答的方式编写的书，书中将HR遇到的问题做了检索，并在问答中解析相关的法律知识。书中另附有典型案例提供具体的法律指导，操作提示更是直接了当总结了同类问题的处理方法，方便HR适用法律。

最新企业人力资源管理

法律风险防范与实务操作指南

这本书的主编是王旭东，专门从事劳动纠纷的案件，为众多知名企业提供人事制度修订、人事管理体检、裁员等劳动法律专项服务。

本书重点在于企业各个用工环节的风险及应对策略，结合大量劳动争议仲裁、诉讼实践经验，经过反复的论证和研究，对企业各个用工环节可能会出现的不合法风险进行仔细的梳理，并针对每个风险节点设计切实可行的解决方案。

通过本书，HR可以增强风险防范意识，增强用工管理的书面化意识，了解企业用工各个环节的常见法律风险，获得专为企业设计的重要劳动用工示范文本，最终解决常见的劳动法律风险。

这样做HR最有效：最新企业

劳动人事管理全书（第六版）

六次再版，相信数万HR们的选择是不会错的。本书的作者之一娄律师的执业领域为企业法律顾问、劳动争议及合同纠纷解决、企业刑事法律风险防控以及刑事辩护，是属于常上电视的专业律师。

另一位作者徐律师的执业领域为公司运营、企业改制、金融和房地产，尤其擅长处理劳动法律事务，曾写过《工伤事故索赔指南》、《劳动合同纠纷索赔指南》等著作和一系列劳动方面的文章。

本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，运用实际案例结合劳动法及相关法律条款，进行全面解读，系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人，如何规避劳资风险，如何降低企业的用人成本。

劳动用工实战案例精选

这是一本看起来是个律师们用的书，但实际上是为HR量身定做的劳动法案例汇编，获得新东方、汇佳、东华软件、第一太平融科、天融信等众多公司HR推荐。

全书精选出107个案例，涉及劳动用工管理的全部环节。项目中的案例来源于中国裁判文书网、北京法院审判信息网，通过提炼，将复杂晦涩的裁判文书故事化，直击劳动用工管理痛点，对劳动用工管理具有现时指导作用。

为人民传播法律，为社会播种法治