招兵买马│看到这样的职位,你就投简历吧

来源:艾珂人力资源作者:日期:2016-08-12

按规定缴纳五险一金是必须的

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✫透明晋升制度,可分业务线和管理线多路径发展

六大总监萝卜坑,任你挑 


一、【营销总监】


岗位职责

1.负责家政领域的流量、客户线索的运营管理;

2.管理SEO、SEM以及其他新媒体团队;

3.熟悉营销漏斗,对各个环节的转化,进行总结、提炼、拆解;

4.对整个团队成员的能力模型,能够总结、提炼和拆解;

5.把握业务目标的节奏,对每个转化环节能够极限爆破; 


任职要求

1.精通互联网各种流量玩法;

2.对营销策划有独到的见解;

3.有很好的文案策划经验;

4.熟悉互联网产品的运营体系;

5.对于用户的重决策有相关经验;


二、【渠道总监】


岗位职责

1.对客户需求、行业现状、竞品动态深入了解,进而勾勒出渠道建立的蓝图和生态;

2.根据对市场的摸底基础上,快速组建渠道渠道团队;

3.进行渠道试点,确定试点区域,内快速进行测试,探索渠道建设和管理的方法论模型;

4.提炼出方法论,快速复制到所有业务覆盖的城市;

5.寻找潜在合作伙伴,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

6.行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;

7.开拓建立地区市场的代理渠道;


任职要求

1.操盘过全国渠道代理体系,带领过20人以上的团队;

2.思维更迭快,能够在全新的领域,快速探索出全新的方法论;

3.能够经常出差;

4.互联网公司背景优先;


三、【培训总监】


岗位职责

1.管理培训师:选拔、培训和管理培训师,为培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

2.打造服务标准:打造月嫂、育儿等培训体系,根据市场需求,制定和迭代服务质量标准;

3.创新教学方式:不断创新教学方式,快速提升学员的学习效率,更快地掌握各项知识和技能;

4.规模化出学员:能够规划化、大批量培训和出品符合质量的学员;

5.创新学员选拔:不断迭代更好的方法,简单、高效筛选和过滤学员,不断尝试不同类型的学员,找出最佳学员人群。


任职要求

1.在五星级酒店负责整体培训规划,在连锁酒店集团总部做培训者优先;

2.在航空公司做整体培训规划经验者;

3.思维不僵化,能快速接受新鲜事物。


四、【电话销售总监】


岗位职责

1.行业的定位与业务:管理母婴家政业务(如:月嫂、育儿)的电话销售中心,人数规模500人以上,业绩目标以亿为单位;

2.目标的制定与分解:根据市场的变化、竞争需求,对每个阶段的目标进行预测和拆解,细分到每个团队成员;

3.漏斗的转化与提升:确定销售转化漏斗,并对每个环节的影响因子进行拆解,分解到足够细的颗粒度,使之简单、易行、可控;

4.对每个关键因子,能够拆解出对应的打法和手段,进行爆破,让每个因子的转化,尽可能趋于极致;

5.能够建立客户自画像,对客户需求进行分层;


任职要求

1.大专以上学历;

2.五年以上销售经验,3年以上管理经验;

3.长住长沙;

4.母婴行业,女性优先;

5.重逻辑、重细节、重方法论、重教练型导向的人才;

6.有过电话销售、母婴销售、培训、咨询等行业的人才优先考虑;


五、【城市运营总监】


岗位职责

1.业务:管理全国30个分公司的月嫂、育儿线下面签团队;

2.目标:持续提升面签效率,帮助各个城市,占领该城市50%以上的市场份额;

3.服务:要妥善维护好各地所有签单客户的服务体验,处理客户投诉,管理好当地口碑;

4.方法:要及时总结各地城市的运营经验,并总结、提炼成方法论,分享给所有城市;

5.竞争:要实时了解各地各个竞争对手的动态,了解大家的服务手段和方法,以此来迭代我们的产品与服务;

6.氛围:管理好团队,营造愉快的氛围,帮助大家成长,在工作中获得快乐和成就感;


任职要求

1.有关全国性的多个城市管理经验;

2.互联网行业相关从业经历优先;

3.五年以上从业经历,3年以上管理经验;

4.能够经常去全国各地出差;


六、【产品运营总监】


岗位职责

1.负责到家的官网(daojia.com)的体验和订单分发,以及到家月嫂APP(偏社交)的体验与运营;

2.根据公司战略发展,制定产品发展规划,不断提升产品竞争力;

3.能够独立负责产品从需求、设计、开发到最终上线的整个流程;

4.定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估,推进产品优化;

5.负责来自用户和公司的需求调研,完成需求分析,优化产品功能及设计;

6.负责产品的用户研究,用户体验提升;

7.负责产品的用户订单转化的提升。

8.带领产品团队,帮助团队成长和升值;


任职要求

1.本科或以上学历,三年以上互联网产品相关经验,拥有移动电商类产品经验者优先,对于用户交互设计、UE有深入研究者优先;

2.对移动互联网行业有深入的认识,具有移动互联网产品规划设计、产品管理的实际经验者优先;

3.重度互联网产品使用达人,对互联网产品有独到的见解,具有较强的逻辑思维及创新意识,良好的沟通协调能力、团队合作精神;

4.有带领团队的经验,有互联网产品成功案例;

5.运营过多品类的互联网业务者优先;

6.有关生育经验的女性产品经理优先;

7.在知名互联网公司从事产品经理者优先;


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