从上家公司离职了,入职新单位时社保和公积金断缴部分需要补缴吗?

来源:仕程人力资源作者:日期:2016-08-11



作为专业的人力资源服务公司,我们的顾问每天会为大量的候选人办理入职、离职的手续,其中80%的候选人都会咨询我们关于社保和公积金断缴、补缴的问题.


小编总结了几个常见的问题,帮助大家科普一下基本的社保公积金常识。


社保公积金断缴了可以补缴吗?需要补缴吗?

回答:社保目前是累积计算缴费年限,但是养老金长缴多缴就会多得,如果在您经济条件允许的情况下建议您还是及时进行补缴,补缴间隔越长难度越大,利息越高。


尤其是准备要小宝宝或者申请公积金贷款的小伙伴离职期社保和公积金不能断缴,否则会影响到生育报销和公积金贷款的申请。如果您离职后暂时找不到工作单位,可以先找专业的人力资源公司为您接续。

社保公积金可以补缴多长时间的?马上退休是否可以补缴?

回答:公积金如果个人没有贷款需要是没必要补缴的,且补缴的公积金一年后才可以做为贷款余额使用,当然如果您有补缴的需求是可以补缴的。


社保补缴年限一般没有明确限制的,需要依据您的具体情况而定。如果可从您的档案中认定工龄,或者之前在单位交过社保存在断档都是可以补缴。但是马上退休的人员,如果之前没交过社保是无法向前补缴的,不具备上述条件是不可以向前补缴的,这样对一直缴纳社保的人员是不公平的,社保部门是坚决杜绝的。


因此,建议您及时、尽早的缴纳、补缴社保,确保养老累积缴费15年,医疗累积缴费25年,以免到退休年龄却无法享受正常的待遇。

如果补缴,缴费基数是按照之前公司的标准吗?

回答:补缴的基数是不必须按照之前公司的标准的进行的,一般补缴基数可以自己选择,找专业的人事代理公司可以按照补缴当年的最低基数(社平工资的60%)为您补缴。 

关于社保公积金等专业问题,还是要咨询专业的人力资源公司或者企业HR,否则就会有可能出现钱交了,但不符合报销标准、贷款标准等问题。欢迎咨询

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