职工有哪些情形的，应当认定为工伤？1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因从事与工作有关预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有哪些情形的，可以视同工伤？1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家礼仪、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。 、在上下班途中受伤是否算工伤？在上下班途中，在合理时间、合理的路线受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，火车事故伤害的才算工伤。 
