刚好昨天闺蜜问起我，

辞职的话，社保怎么办

闺蜜九月份去以色列两个月

已经决定辞职旅行了

小编虽然羡慕但只能看看

那么，辞职后，社保应该怎么处理呢？

相信许多小伙伴跳槽后，也有同样困惑，

找工作时间长一些，社保就断了，

那么社保断缴会对我们带来什么影响？

先来看看什么是社保。社保即是社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。其中，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，其他几种都是一部分由个人缴纳，一部分由公司缴纳。而且你上一天班，就得交一天社保，这点是毋庸置疑的。

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但是，工作中难免会遇到跳槽的情况，一旦待业时间超过一个月，社保费就会断缴，而这会造成很多问题。为什么这么说？先说说医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

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至于养老保险，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响，这个会在后面讲到。至于失业和生育险，只要在用之前交够一年就行，工伤险即交即用。

此外，在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的，比如外地户口如果想在北京买房，就得连续缴满5年社保；想给车子上牌照，就得累计缴满五年；孩子想上学？得缴够一年。想在深圳买房？先缴够3年。其中只要你间断了1天，一切就要重新开始计算。

社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

而且你知道吗，实际上 中断的社保，是补不回来的。

有些朋友在外地工作一段时间，之后回老家，这个时候，社保务必转移续上！

现在很多人离开北上广深，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你在深圳已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁回到家没有转移社保，回老家重新上的，你连医疗保险的缴费年限都够不上，到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。

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换工作了，社保应该怎么处理呢？

1.前后两个工作单位在同一社保经办机构缴纳社保费

不需要办理社会保险关系转移，只要将《养老保险关系续保单》和职工养老保险手册交给新单位续保即可。

2.前后两个工作单位不在同一地区

此时最好是办理社保转移。

第一步，在新的就业地进行养老保险的关系确定以及费用的办理；第二步，由用人单位或者参保本人向现所在地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；第三步，新的参保单位会在15个工作日之内对你提交的申请进行审核；第四步，原所在地就针对接收函办理相应的转移手续。

一般来说，第一步是比较麻烦的一步，不同地区的规定有所不同，不同用人单位的规定也有所不同。但是，北京从2016年9月起，参保人员只要在跨省流动就业前开具《缴费凭证》，到新就业地就业参保后，向当地的社保经办机构提交《缴费凭证》和《转移申请》，其他的事情就可以全部交给各地的社保经办机构通过网络平台办理了。地区间的社保经办机构在全国统一的经办规程下，在45个工作日内，完成参保人信息的审核、建立和社保基金的转移，为参保人完成社保的转移接续工作。