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首先，7月工伤保险缴费与6月份相比，费用确实是增加的。然鹅，7月工伤保险费率降低，也是真的！
这是因为对比参照的时间不一样！实际上深圳工伤保险缴费两次“减负”
分别为企业节省5.15亿元和6.48亿元这是为什么呢？这就要回到遥远的2015年9月说起。
1第一次减负5.5亿元
2015年9月：工伤风险一类、二类、三类行业基准费率分别为0.4%、0.8%、1.2%。
为了减轻企业负担，根据国家和广东省有关规定，2015年10月深圳市阶段性下调了工伤保险费率基准费率50%。
2015年10月—2016年6月30日：一类、二类、三类行业基准费率阶段性下调为0.2%、0.4%、0.6%，并在此基础上实施了浮动费率政策。
2015年9月工伤费率与2016年6月工伤费率对比
各位参保企业，要注意啦！这里是“阶段性下调”！阶段性！阶段性！
这就意味着，2016年6月30日，阶段性下调工伤保险费率政策实施期限届满后，工伤费率将再次调整。
据测算，2015年10月至今年6月可为参保单位减负5.15亿元。这是工伤保险第一次“减负”。
2第二次减负6.48亿元
为了再给用人单位减轻负担，2016年7月，深圳实施新的工伤费率，同时，工伤风险类别由原来的三类细化为八类，重新确定各行业基准费率标准。
这样看来，2016年7月工伤保险缴费相比6月份，确实是增加的，但是前文我们讲了，6月实施的是阶段性费率，那么7月工伤保险费率真正对比的应该是2015年10月之前的工伤费率。
与2015年9月（阶段性下调费率前）深圳市原三类行业基准费率标准相比，我市新基准费率标准总体水平下调了32.27%左右。
工伤保险行业风险分类与基准费率表
从上图可以看出，最低行业基准费率（如软件和信息技术服务业、保险业）由0.4%降至0.14%，
最高行业基准费率（如煤炭开采和洗选业、黑色金属矿采选业）由1.2%降至1.14%;各国民经济行业所对应的新基准费率标准，均比原基准费率标准降低。
按基准费率政策初步测算，全市一年可减轻用人单位负担6.48亿元。这就是上文所说的第二次“减负”。
3
与国家基准费率标准对比
与国家基准费率标准相比，
深圳新基准费率标准总体水平下调了31.86%左右；
一类至四类工伤保险行业基准费率标准下调了30%，
五类至八类工伤保险行业基准费率标准下调了40%。
综上所述，深圳社保局两次下调缴费费率，下调切实为辖区企业减负，助力供给侧改革，提升企业竞争力。
在这里，提醒企业要注意工伤保险费率调整引起的缴费变化，账户留好足够的钱。
职工待遇水平不受费率调整影响
需要明确指出的是，此次调整工伤保险费率政策，不会降低参保职工的工伤保险待遇水平。
不仅如此，今后还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。如一次性工亡补助金，全国统一标准，每年都会随上一年全国城镇居民人均可支配收入的提高而自然增长。
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