2016年已过半，
你的HR成长之路取得了哪些成就？
管理者，你的带队能力是否有所提升？
你的发展计划不会还没开始吧？
光辉合益学院
2016年下半年公开课
自2005年成立，光辉合益学院打造了无数人力资源和管理界精英。经过不断更新与升级，今年我们将融入光辉国际的权威认证课程，为你呈现全新的光辉合益学院。从专业性、系统性、权威性，强强联手为人力资源专业人士和企业管理者提供高价值的发展方案、培训课程及与之相关的咨询服务项目。
未来的人力资源与管理界精英，将有六大认证权威附体！让你的2016充实而有成就。
❂ 掌握纯正“血统”的岗位评估法
岗位评估实战认证
70来，光辉合益的岗位评估方法（海氏岗位评估法）为全球1000强企业中三分之二的企业所采用。我们在实践中不断改进和加强，是迄今为止全球逻辑最严密，结构最科学且具有强大自检功能的岗位评估方法。
了解海氏岗位评估法的原理、评估原则
掌握其在实际工作中的操作方法
由光辉合益颁发“岗位评估法专业资格证书”
领导力有效性认证
光辉合益对士气激励问题已经研究了四十余年。我们将帮助管理者有意识地培养和运用对工作氛围和绩效产生最大影响的领导风格。
学习光辉合益领导风格和组织气氛的理念和研究成果
掌握围绕素质测评结果提供反馈的能力
利用几千位管理者的标杆数据以及丰富的学习资源
ESCI 情商有效性认证
光辉合益的ESCI (Emotional and Social Competency Inventory) 是一种高效的情商培训工具和载体，能强力推动这方面的个人素质提升。
深刻理解和运用光辉合益ESCI理论知识
获得情商和社会素质测评（ESCI）认证，掌握个人及他人情商解读辅导
指导被测评者评估自身目前状态、制定目标和改进计划、评估进展情况
VOICES 360°反馈技巧及发展方案规划
VOICES是光辉国际基于领导力素质模型的360°测评工具，经过30多年科学研究，积累了数以百万计的管理者数据。为组织内部任何层级的员工提供极为详实的360°反馈报告，为关键人才提供16种可能的发展方案。
深入360°反馈的理论、应用和最佳实践
使用VOICES系统提供反馈，准确解读VOICES反馈报告
向被评估者提供辅导，确定长短期的绩效提升和职业发展计划
探讨如何在组织内部有效地实施与已有能力素质模型一致的360°测评项目
KFLA 光辉国际全新领导力素质模型
经过几十年的研究验证，在全面整合了Lominger和 PDI 素质能力模型的优势后，光辉国际发布了全新领导力素质模型。通过深度解读38个领导力素质，结合您的组织人才战略，赋予您对领导力素质模型的全新认识。
解读关于38个领导力素质库的研究
评估个人与目标岗位要求之间的差距
深度分析常模数据、市场供给、绩效相关性和阻碍因素
分析不同个体在不同领导层级的发展策略
探讨如何推进以素质为基础的，全面整合一致的战略性人力资源项目，提升人力资本价值
人才发展与领导力梯队建设
KFALP 领导潜力评估测评
光辉国际全球视角与衡量标准，通过测量领导潜力的七个关键要素，从而精准投资在对的人才与发展领域上，并有效评估特定层级上某个角色的领导潜力。
娴熟运用并实施领导潜力评估测评的技能
成为资格教练，精确解读KFALP报告结果、提供反馈
光辉合益学院2016年公开课安排
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了解详情并报名2016年公开课
① 点击微信平台菜单“解决方案”，进入“合益学院”
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