【职业资格考试】企业人力资源管理师(二级)备考经验

来源:HRMM作者:日期:2016-07-16

我是2015年3月准备考试,实际看书时间累计40个小时。没有通过培训机构,自己在网上报名、资格审查、缴费(北京地区二级报名费¥150);考前一个月打印准考证;5月22日考试;7月22日出成绩。北京地区的考生,应该都收到了这样的短信提醒。



回顾一下我的备考和考试过程,希望对大家有所帮助。



一、复习过程


  1. 明确方向,找到动力:为什么要考试、要取证?


    

没有报考一级,是因为我的报考条件不够级别;培训班动则两三千,我没有钱和时间去听课。

    

工作能力永远比学历和证书重要,证书的考试难度和通过人数反映出它的含金量。事实是几乎没有JD会写“优先录用有二级证的”。为什么还要考?每个人有自己的理由。既然选择,就要做好。我是为了夯实曾经遗忘的基础知识,也是出于对这份职业的热情,想给自己的职业能力锦上添点小花。有目标才有动力。先给自己一个奋斗的方向。

  

 2.工欲善其事,必先利其器:我用的资料

    

教材两本,八套真题。其余的资料,一概没看。书在网上买,真题在网上找,下载打印出来。真理一:把教材和真题吃透就行了。以紫皮书为主。


3.复习周期:

    

对于这种死记硬背的考试模式,不提倡打持久战。每天1-2小时,坚持1个月。六十分需要花30小时,七十分需要花40小时,而要得八十分,可能要花100个小时。所以,真理二:时间投入得越多,分数越高,但是边际效益递减,即要获得高分可能要更大的时间代价。你看你想拿多少分?我的目标是70分。总之,人与人之间最小的差距是智商,最大的差距是坚持;这类考试,拼的不是智商,而是备考期间的坚持。


4.考试内容:

    

考试的题目形式:

第一科-理论知识:题型为选择题,用2B铅笔填写机读卡;


第二科-实操:题型为简答和综合题,在我看来都是问答题,综合题不过多了一段参考价值不大的背景材料,都是写写写,要求记忆背诵的较多;


第三科-综合评审:题型同综合题,即给出三个议题,现场写个>1500字的小作文。2016年5月综合评审的三个题目是:写培训规划的、写薪酬计划的、结合你的工作在规划招聘培训等模块任选一个写。这门考试总体难度一般,所有的考点都均匀分布在各章,所以每一章考题的数量都一样,都同样重要。每一章都出过综合题,没有厚此薄彼。请不要押题了。主要考记忆能力。一定要说捷径,请把真题背下来。


5.复习方案:如何使用真题和教材?


①做一套真题摸底。找一个无人打扰的时间,像考试一样做一套次近的真题,比如2015年的(最近的真题留在最后模考吧)。感受一下老师们出题的套路。这样看书时,更有方向和目标。我喜欢边看书,边给自己出题,根据真题的套路猜想老师的出题方式。不一定就得押中题,是为了在枯燥的看书中给自己一点乐趣,同时加深看书的印象。


②扫书两遍。第一遍:力求搭建框架,合上书能讲明白全书各个章节的大标题和二级标题;第二遍:扫清犄角疙瘩,一字一句都不要漏掉。关注那些基础、根本、原则之类的字眼,学会做笔记,用对符号。如图:



③扫真题三遍。八套真题。第一遍:自己做,判对错,了解实力。一开始我总是错得一塌糊涂,尤其是多选;100题能错一半。不要气馁。每做完一套题,分析错误原因,具体做法如下:

第一步:在试卷对应位置列出每一道题的考点;

第二步:在书上标记考试年份和题型,在试卷上标记对应的书页;

第三步:对照教材,把和这个考点相关的内容梳理清楚,写在试卷空白处。如图。



真题第二遍:把考点温习一遍,关注错题对应的考点。争取不再出错。

真题第三遍:背诵所有考过的考点(含问答题)。


完成以上①②③三个阶段,通过考试没有问题。


二、考前准备


1.请备好铅笔橡皮和一只好写的考试笔,字迹工整。推荐考试用笔:百利P500,三菱UMN-155.选择0.5规格的(笔迹不粗不细),忌用钢笔(试卷会透墨),推荐使用油墨性的笔。



2.准考证多打两份。一是防丢;二是当稿纸。考试不发稿纸。考试时可用铅笔在准考证背面写答题提纲,有时候灵光一现眨眼就忘,我喜欢先在稿纸上列答题点。



3.熟悉考点位置。有条件的推荐踩点;懒人请预计好交通时间、堵车时间。我在东城职大考试,停车位¥30/包天,¥1.25/15分钟、。用地图提前查一下附近吃午饭的地方。考完后直奔餐厅好好吃午饭,放松休息。


4.吃好早餐,要干净,摄入足够的优质蛋白,如鸡蛋牛奶(上午考试12:30结束,扛饿很重要),还要摄入足够的碳水化合物,为大脑供能。、


5.把错题对应的考点再过一遍。


三、考试当天


1、理论知识考试:125道选择题。

含25道职业道德选择题(我没有复习,凭常识经验作答);

60道单选题:基础知识那本书+教材的六章,共7个模块,均匀分布,每个模块8-9个单选题。

40道多选题:也是均匀分布在各个章节,每个模块约5-6个多选题。


答题技巧:90分钟的时间里,作答125道选择题,并使用2B铅笔填涂卡作答。一般来说,对于看透书本和真题(特别是真题)的人而言,时间是够用的。你会发现,真理三:选择题的考点重复几率,能达到80%。如果答题速度实在是慢,务必做完一类题就马上涂答题卡。别等到时间结束,答题卡还空空如也。


2、专业能力考核:含3道简答题;3道综合题。正好均匀分布在规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系这六章。每一章都出过大题,请一视同仁地复习。


3、综合评审:两个小时写1500字。其实和语文作文差不多,要得高分很难,要得0分也很难。大家只要根据自己的实际经历,按要求作答,应该都可以洋洋洒洒顺利通过。字要写工整哦,答题纸上印了小格子,很适合写楷书。


四、成绩



最后成绩和我之前的目标70分一样。不过实操是涉险过关,真的是多少努力多少收获。工作了几年,疲于柴米油盐,记忆力和专注力也不如以前,在背诵这块确实没下功夫,能拿60分也多亏了阅卷老师高抬贵手。


祝所有努力过的人,都得到最好的结果!

p.s.我在备考下半年的企业培训师二级和中级经济师。有志同道合的小伙伴,可以给我发消息。一起备考一起加油!

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