【答题抢红包】“工伤保险知识微信竞答”正确的打开方式是这样的，赶紧戳进来~

为进一步宣传普及工伤保险法律法规，加强相关政策知识的点对点推送，增强广大职工工伤保险权益意识，有效防范各类工伤事故和职业危害，人力资源社会保障部和全国总工会决定联合开展“工伤保险知识微信竞答”活动。

一、竞答时间

2016年4月7日-7月30日

二、竞答方式

手机微信答题

竞答步骤

1.搜索“中国工伤保险”微信公众号或扫描二维码关注公众号

2.关注成功后，点击“知识竞答”，开始答题。竞答共10题，全部答对即可进入“微信抢红包”环节。

三、竞答内容

根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，人社部编印了《工伤保险知识手册》，试题从中拟定。

啊？！

找不到手册？对工伤保险认识不多？

其实，本次竞答正确的打开方式是这样的……

以下题目经过小编亲身试验，拿走不谢~

1.依据社会保险法，用人单位必须为职工办理哪种保险？

A.工伤保险

B.意外伤害险

2.参加工伤保险谁交钱？

A.用人单位缴费，职工个人不缴费

B.职工个人缴费

3.建筑企业为工地上使用的农民工可以通过哪种方式参加工伤保险？

A.把参保费用直接发给农民工

B.按照项目参保，施工项目使用的农民工全覆盖

4.用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示？

A.是

B.否

5.发生工伤事故后，向谁申领工伤保险待遇？

A.从老板那里私了

B.依法向社保部门申请工伤认定，并经过劳动能力鉴定和待遇审核后领取待遇

6.发生工伤后，由谁提出工伤认定申请？

A.只能单位提出，个人不可以提出

B.单位在1个月内，或工伤职工、亲属、工会在一年内，向人社部门工伤保险行政部门提出

7.工伤职工暂停工作接受工伤医疗期间，工资福利待遇如何支付？

A.所在单位停发工资，自行解决

B.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

8.工伤认定中的劳动关系如何确认？

A.有书面劳动合同可以确认；有工资条、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据也可以确认

B.必须有书面劳动合同才能确认

9.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级？

A.5级

B.10级

10.想要咨询工伤保险相关政策，可以拨打哪个电话？

A.12306

B.12333

以上内容根据《人力资源社会保障部办公厅中华全国总工会办公厅关于组织开展2016年工伤保险知识微信竞答活动的通知》（人社厅函[2016]112号）编写，更多关于工伤保险的具体问题，请以当地社保部门解释为准。

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来源：英德社保

潮州社保

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