北上渝三地7月人力资源管理开放日巨献!| 免费报名

来源:香港大学SPACE中国商业学院作者:日期:2016-07-12


上海 & 北京
教练式领导力——硅谷的独特管理文化
硅谷的成功及其独特的管理文化有目共睹,这些文化是如何形成的?回顾早期硅谷的科技公司大多由科学家,工程师和科技狂创办。由于公司人员以技术人员为主体,而管理者也大多来自技术基层,所运用的教练与领导力的方法也自然而然地与传统主流模式有着不同之处。这些方法与传统有什么不同?是否可以为目前国内技术发展走向的企业所借鉴?
有着30多年管理经验,来自硅谷的彭肯恩博士将与香港大学SPACE中国商学院高级课程主任骆松森老师用对话的形式,展现不同的教练与领导力方法的应用与讨论以其为基础而建立的人力资源管理方法和激励制度。
彭肯恩博士(Dr. Kern Peng)
香港大学SPACE中国商业学院盛邀嘉宾、英特尔公司资深工程经理
彭博士现任英特尔公司资深工程经理。他有超过30年的管理经验, 自1992年始在英特尔公司硅谷总部任经理。他是英特尔硅谷总部现时六名职业发展顾问之一,并为经理教练及英特尔新员工入职培训讲师。
彭博士持有机械工程博士和企业运营管理博士学位。自2000年以来,除在英特尔矽谷总部任全职工作外,彭博士一直在大学每学期教两门以上的课程。任职大学包括斯坦福大学、圣塔克拉拉大学、旧金山大学、加州圣荷西州立大学。课程包括创新、新兴技术管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、设备管理、软件开发等。彭博士还回国在香港大学、上海交通大学、清华大学、和浙江大学讲授课程及讲座。
骆松森先生 (Mr. Andy Lock)
香港大学SPACE中国商业学院高级课程主任暨学院首席讲师,MBA (Webster), M.Phil (HKU),B.A.(HKU)
骆松森老师(Andy)拥有20多年人力资源和培训方面的经验,其中15年一直住在上海,工作范围涵括在中国的不同城市,曾任学习与发展经理、人力资源总监,及组织发展总监等职位。
在任期间,Andy建立和推广企业的文化,为企业进行岗位评估,完善各项激励体制如薪酬系统,关键部门的激励政策和绩效管理体制的更新。他亦推动和策划从新订立员工的发展路径,胜任力模型,相关的培训课程,和留人政策。

回香港后,Andy从事人力资源顾问工作,然后加入港大ICB,负责人力资本领导力中心事务。


Andy是Marshall Goldsmith SCC 授证企业高阶领导人教练,拥有SCC 360度领导力测评认证、HBDI和TJTA分析师、DDI和AchieveGlobal培训师等专业资格。


日 程 安 排
13:30-14:00来宾签到(请携带名片)30分钟14:00-15:00教练式领导力——硅谷的独特管理文化(彭肯恩博士)60分钟15:00-16:00如何将教练技术运用到人力资源管理中(彭肯恩博士 & 骆松森先生)60分钟16:00-16:30【组织与人力资源管理】(OHRM)&【管理心理学】(MP)课程咨询会30分钟上海201607.15时间:13:30-16:30
地点:上海市浦东新区滨江大道2727号国际会议中心3E
联系方式:石老师 021-6841 1258;cindy.shi@hkuspace.hku.hk北京201607.22时间:13:30-16:30
地点:北京市朝阳区东三环中路财富金融中心(FFC)三期28层01-03单元正心堂
联系方式:杨老师  010-6596 9930;ruby.yang@hkuspace.hku.hk

重 庆
企业人才选拔和培养的难题——选什么,培养什么?
中国的经济迅猛增长,技能和职位的要求脱钩,产生了一个巨大的人才缺口,加之中国员工现有的高流动性,这些因素导致人才的选、用、育、留,成为了中国公司未来所面临的巨大挑战。
日益白热化的人才争夺战加剧了管理人才和技术工人的短缺问题,加大了人才挽留的难度,企业留不住员工的主要原因是由于工作的“软“环境。很大一部分的员工对其它员工、公司决策、职业生涯发展、待遇的公平等问题不满,而领导行为对员工的敬业度和绩效有巨大影响;那么针对新时代下的企业将如何选用人才?又该如何培养领导们?
香港大学SPACE中国商业学院诚邀各位HR从业者与高级企业管理专家陈国涛先生,一起共话企业人才选用育留问题。
陈国涛先生(Mr. Michael Chan)
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师,领导发展专家、高管教练
陈国涛先生是明智咨询首席顾问,拥有15年顾问经验;曾在韬睿咨询(Towers Perrin)公司担任高级咨询专家,继而在美世(William Mercer)和合益(Hay Group)的国际咨询公司内先后担任大中华区总监。

从事顾问之前,陈国涛先生在世界顶级跨国企业内部从事业务管理已经超过25年,曾担任惠普(HP)东南亚HR总监,Sun Micro-System亚洲区HR总监,百事可乐HR副总裁等职位,同时在优秀跨国企业内担任过财务、销售、运营、市场推广等高管职位。


陈国涛先生是高级管理层咨询方面的专家,其主要咨询领域包括领导力评估和发展、招聘及人员选拔、高管人员团队培训、变革管理、和组织设计及架构。同时他在处理以薪酬设计为基础的项目中也有非常丰富的经验。
陈国涛先生曾获美国华盛顿大学会计学学士学位和美国西雅图大学工商管理硕士学位。
重庆201607.16时间:13:30-16:30
地点:重庆市渝中区渝州路168号渝州宾馆2楼0206会议室
联系方式:张老师 028-6508 8538;cathy.zhang@hkuspace.hku.hk

活动免费,但鉴于席位有限,欲现场参会者请点击“阅读原文”,在线预订席位!如不预定,恕不接待。立即报名,请点击“阅读原文”


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