今年7月平均工资调整了缴费基数，但是在5月1日政府对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份降低至20%以下，前者是提高了社保缴纳基数，后者是降低费率，那我们到底是亏了，还是赚了呢? 首先我们说一下缴费基数，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然，也就是说你赚的越多，社保缴纳的也多，但是相对应的你在之后退休养老钱拿的也就越多;而收入少的由于基数的上涨，也会受到一定影响，可能也会扣的更多，不会更少，基数的上涨并没有对低薪群体有特殊说明。 这次社保基数上调源于2015年的平均工资，今年6月，北京市2015年度平均工资情况公布：职工年均工资为85038元，月平均工资为7086元。根据平均工资政府来决定涨幅是他们的一贯作风，从2013年就开始鼓吹“平均工资”，实际上没有任何鸟用，“张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万” 而降低费率又是怎么一回事呢?国务院常务会议的决定，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%，目前上海已从21%降至20%，其余省份均由20%降低到19%。降确实是降了，但是幅度很小，也就降了1%-1.5%左右，跟基数上涨比起就是小巫见大巫了。 这一升一降之间，吃亏的其实还是老百姓，老百姓需要缴纳更多的社保，扣更多的工资来保障未来养老，而社保降低费率更多的是有助于为企业减负，个人虽然受到基数上涨减少工资了，但是企业可以借助这次降低费率来节省社保成本。 社保缴费每年都说要降价，但是实际上降的趋势和幅度几乎没有，效果并不大，更何况社保在未来能帮你的实在很有限，就比如说我们接触到的药品，社保能给你报销一般的药品，但是你真的遇到大病，内些好药就不给你报销了。据我所知，我国目前总共有差不多16万种药物，而真正纳入到社保用药(即社保可以报销的药物)的，只占全部药品种类的1.4%。 所以在你真得了什么大病的时候，社保就显得鸡肋了，而且社保的报销额度是有一定限度的，等出现重大疾病的时候，往往不够用。最为重要的是，社保体系属于先垫付、后报销制度，它只能在我们看完病以后，依据看病的总花费，进行报销，而医院必须要先缴费才会治病，很多贫困家庭很可能没有看病钱，而被医院拒之门外，这时，社保就没有任何意义了。 所以买一份保险是很有必要的，社保自然是要上的，毕竟这个是社会的福利，上了也没有什么坏处。再加上一份商业保险会更能保障自己不会被金钱所困扰，很多家庭都是因为有人生一场大病导致家道中落，所以重大疾病的商业保险有必要买一份，如果真的得了重病，保险公司会一次性把保额赔付给你(这个视保额而定，保的多，赔的就更多)解决你的燃眉之急。 此外，还需要再给自己配置一份意外伤害保险，价格很低廉，一年期的最多也就100元左右，如果真的出了意外，赔付大致在10-15万之间，上下存在浮动，根据你的保额来定。 保险最大的作用就体现在保障上，当你人生中有意外情况出现时，它能保证我们顺利渡过难关，并且能保证我们的生活受到最小的冲击。对于已经有社保的人，它是一种有力的补充，对还没有社保的人的人，它是一种风险的保障。