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按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。企业在岗职工夏季防暑降温费标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。同时，用人单位须向全体在岗工作人员提供防暑降温所需的饮料、药品及保健用品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

按照规定，自2016年1月1日起，符合规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，享受生育津贴。目前，国家规定的产假按照《女职工劳动保护特别规定》执行。即：2016年起，女职工依法生育享受98天+60天，共计158天产假；其中，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。

计算公式：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。

办理地点：各级社会保险服务大厅、各镇（街道）人力资源和社会保障所。

国家发展改革委、工业和信息化部、财政部公告了“节能产品惠民工程”节能汽车（1.6升及以下乘用车）推广目录。江淮、比亚迪、北京现代、重庆长安等14加企业的71个车型入围第一批推广目录。

以上车型的所有配置的汽车均已列入《车辆生产企业及产品公告》、通过了汽车燃料消耗量标示备案、获得了国家强制性产品认证（3C认证）证书，综合工况消耗比现行标准低20%左右。

中央财政将对消费者购买以上车型的节能汽车给予每辆3000元的补助，由生产企业在销售时兑付给消费者。

江苏省政府为鼓励高校毕业生多渠道就业，我省将求职补贴调整为求职创业补贴，对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生，补贴标准从2016年起提高到每人1500元。

江苏鼓励高校毕业生多渠道就业，其中，对到苏北指定的县以下(不含县政府驻地)基层单位就业，服务期达3年以上(含3年)的全日制普通高校毕业生，按有关规定给予学费补偿。探索在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。对见习人员见习期满留用率达50%以上的见习单位，按每留用1人补贴1000元的标准，给予一次性见习补贴。将求职补贴调整为求职创业补贴，对象范围扩展到已获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生，补贴标准从2016年起提高到每人1500元。  

2016年5月7日，人社部、财政部发布通知：①2016年各级财政对居民医保补助标准在2015年基础上提高40元，达到每人每年420元；②居民个人缴费在2015年人均不低于120元的基础上提高30元，达到人均不低于150元；③将住院费用政策范围内支付比例保持在75%左右。

稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。补贴标准为申报企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。执行期限由2015年1月1日起至2020年底止。符合条件的企业，可于每年的3-6月向参保的人力资源和社会保障部门申请一次，逾期不再受理。

1、法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费；

2、双休日允许调休未调休，按2倍的比例支付加班费；

3、其它时间加班，按1.5倍的比例支付加班费。

中国人民银行日前发布《中国人民银行关于信用卡业务有关事项的通知》， 2017年1月1日起施行：

● 取消了现行统一规定的信用卡透支利率标准。确定透支利率上限为现行透支利率标准日利率万分之五，透支利率下限在日利率万分之五的基础上下浮30%。

● 取消了关于透支消费免息还款期最长期限。持卡人通过ATM办理信用卡现金提取业务的限额，由现行每卡每日累计人民币2000元提高至人民币1万元。

● 取消滞纳金，由发卡机构和持卡人协议约定违约金。

● 取消超限费。并规定发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。