1.创新搭建“互联网+”就业服务企业直通平台。建立政府与企业“双向互通”渠道，通过即时聊天软件，实现政府与企业直接对接，及时传达和解读政策，实现随身随时为企业服务。2. 在全市率先实施“互联网+”网络招聘会模式。与大型专业招聘网站合作，根据金牛区产业发展需求进行对口招聘，促进高校未就业毕业生尽快实现就业。3.全面启动“互联网+社保服务”模式。推广“社银一体化”服务，完善网上经办信息系统，网上社保服务达100项，全区已有近1300家机关、企事业单位开通了网上社保。4. 积极处理“互联网+劳动监察”投诉举报案件。以成都劳动保障监察微信平台投诉举报平台为载体，第一时间将案件移交到所属街道，减少中间环节，提高办案效率。5.建立完善“互联网+”基层就业社保公共服务平台。按照“网格问需、集成分流、多渠道办理、零距离服务”的要求，实现区、街道、社区就业社保服务信息资源共享，民意诉求直达。6.以“人社主题宣传年活动”为契机建立立体宣传模式。横向拓宽政策覆盖面，纵向加深政策理解度，大力推进网上宣传和咨询，通过微信公众号“掌上金牛”、官方微博“金牛人社”、“金牛社保”等互联网平台进行普法宣传、互动交流，全面增强政策互动性。
