据悉，此次人社部将集中检查2014-2015年企业职工退休审核审批情况，必要时可延伸检查其他年度。检查的对象是企业职工退休审批行政部门、社会保险经办机构，根据工作需要抽查参保单位、参保和待遇享受人员等。

此次检查的内容包括退休审核审批情况和退休待遇核定情况。其中，人社部将重点检查退休审核审批相关文件依据是否合法合规，有无擅自扩大范围；正常退休是否符合相关条件并履行相应程序；特殊工种提前退休是否符合要求的岗位和年限；非因工伤残或因病丧失劳动能力是否提供符合要求的劳动能力鉴定材料；其他提前退休是否符合相关文件依据要求；退休审核审批程序是否合理；是否存在违规审核审批；在审核审批材料中是否存在伪造、变造档案和鉴定材料等问题。

同时，对于退休待遇的核定情况，人社部将检查待遇核定依据是否合法合规；核定的待遇是否符合相关规定并履行相应的程序；待遇核定结果是否准确，有无违规修改个人参保缴费数据、篡改养老保险待遇计算结果、擅自扩大统筹项目支付待遇；是否存在虚构劳动关系、伪造变造证明材料以及违规补缴取得参保和待遇享受资格等问题。

此外，检查还涉及制度建设执行情况以及档案管理情况，主要包括是否建立有效的退休审核审批、待遇核定、档案管理等工作制度并严格执行，内控制度是否严密；退休审核审批相关材料是否按规定留存和归档；是否存在未按规定归档、擅自销毁档案等问题。

人社部通知要求，在今年10月前，各首要开展省本级自查以及组织所属市县自查，自查面要达到100%。同时根据需要，随机对退休审核审批原始档案进行抽查。各省的自查和抽查情况要在12月底前汇总报人社部。

对于此次全国范围内的专项检查，人社部相关负责人明确表示，对发现的违规办理企业职工退休和欺诈骗取养老保险基金等违法违规问题，要严格依照《社会保险法》等法律法规规定处理处罚。对于检查中发现的其他涉及基金征缴、支付、管理等社会保险违法违规问题，均应依法依规查处，坚决防止隐情不报、有案不查。

（本文来源于《新京报》）

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