内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司成立于2004年，是经内蒙古人力资源和社会保障厅批准的具有区级劳务派遣资质的机构，是内蒙古人力资源和社会保障厅主持成立的内蒙古人力资源协会的理事单位。为适应市场经济的发展，满足用人单位在人力资源管理和劳动保障事务方面的需求，公司在自治区12个盟市和2个计划单列市设立分公司或办事处，服务网络覆盖北京、上海、深圳、广东、辽宁等省市，并建立了全国性招聘网络及劳务派遣、人事代理、人力资源外包、人才招聘、人才测评、专业培训和人力资源管理咨询等服务。
公司全体秉承“引导新型用人模式，建立和谐人企业关系”的经营理念，为客户提供诚信、周到、高效、专业的人力资源服务。
现因公司发展需要,招聘如下岗位：
（一）客户开发专员
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务、市场营销、文学、计算机网络及相关专业；
2、男性优先，年龄30周岁以下；
3、普通话标准，有极强的沟通能力、学习能力、理解能力、抗压能力；
4、有较强的文字功底；
5、身体健康，体貌端正，无不良嗜好；
6、有人力资源、销售、互联网相关工作经验者优先。
岗位职责：
根据公司销售方案，完成公司产品的销售工作。
（二）招聘部部长
招聘部部长是指根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、对初试、复试考官进行面试培训；
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
7、进行聘前测试和简历甄选工作；
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
（三）招聘专员
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如电视、报刊、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理等 与招聘相关的工作。
岗位职责：
1、全面负责公司人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
（四）培训师
岗位职责：
1、建立公司各类培训体系，制订相关的培训制度及培训流程，并依流程开展公司各类培训工作；
2、独立编写培训教材、准备培训课程、实施培训课程；
3、跟进培训工作效果，定时对培训结果形成书面表格进行上报，并对培训工作进行改进。
4、进行培训需求调研，对业务培训的教材提出修改意见和建议；
任职要求：
1、35岁以下（含35岁）；
2、本科及以上学历；
3、1年以上培训相关工作经验；
4、具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力；
5、良好的团队沟通协调能力；
6、形象气质佳，具有良好的口才表达能力，较强的亲和力和感染力。
（五）培训助理
任职要求：
1、男性优先，28岁以下（含28岁）
2、本科学历；
3、熟练掌握office办公软件，会视频、音频、图像处理者优先；
4、吃苦耐劳，有主动学习意识、上进心和责任心；
5、有培训相关工作经验者优先；
6、形象气质佳，具有良好的口才表达能力；
（六）录入员
任职要求：
1、熟悉财务相关流程
2、掌握相关的业务知识
3、及时并准确地完成工资录入工作
4、加强财务专业知识的学习
5、协助完成财务部门的辅助工作。
岗位职责：
1、大专及以上学历、财务相关知识；
2、男女不限、女士优先；
3、年龄22-30周岁；
4、有一定的计算机操作能力，对工作认真、负责，性格稳重、踏实，能吃苦耐劳。
（七）系统管理员
岗位职责：
1、熟悉ERP理论。
2、熟悉操作OFFICE 软件。
3、能够独立进行网站设计等。
4、能够独立进行计算机故障检修。
任职要求：
1、计算机或相关专科及以上学历。
2、熟悉PC、服务器的软硬件安装维护。
3、熟悉微软主流产品。
4、具备较强的学习能力、问题分析沟通能力及良好的服务意识。
5、熟悉常见数据库的安装，维护、优化者优先。
（八）前台接待
岗位职责：
1、负责访客、来宾登记、接待、引见；
2、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题；
3、负责邮件、信函的收发转发工作；
4、完成领导交代的其他工作；
任职要求：
1、女性、形象气质佳、普通话标准，18-28岁之间；
2、身体健康、精力充沛、仪表端庄；
3、大专及以上学历；
（九）秘书
岗位职责：
1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作；
2、做好各种会议的记录工作。
3、整理未读邮件；
4、清点公司固定资产；
5、完成领导交办的其他或临时工作；
任职要求：
1、女性、形象气质佳、普通话标准，18-28岁之间；
2、身体健康、精力充沛、仪表端庄；
3、大专及以上学历；
（十）客户经理
任职要求：
1、24-35岁，男女不限；大专以上学历 。
2、普通话流利，有着较强的语言表达能力，与客户能够有效沟通、交流。
3、逻辑思维能力强，富有团队合作精神 。
4、能够熟练使用office,从事人力资源相关类工作者优先。
工作内容：合同维护、客户维护。
以上全部岗位试用期1-3个月；转正后根据个人工作能力调整薪资，享受周末双休，国家法定假日。工作期满一年办理五险一金，薪资面议。
报名网址：http://www.ez12333.com/View/1390.shtml
联系方式：0471-5191188/8029
公司地址：呼和浩特新城区新华东街85号太伟方恒C座6层
