【HR考试】我们如何报名企业人力资源管理师（HR）

如何报考人力？

前几天我们老师发布《我们为什么要考人力资源管理师？》的文章后，很多小伙伴都发私信给我们的老师问，那到底如何报考人力资源管理师呢？今天老师在这里就一一给大家解决此疑问。

报名时间：根据往年报名时间的规律，人力资源管理师下半年报名时间为9月-10月。(现在可以开始报名预报名考试了）

2016年预计考试时间：下半年：11月20日

报名方式：

首先根据劳动局规定的报考条件，自己选择报考级别，在校大学生参加培训后可以直接报考企业人力资源管理师三级。如需要报名考试，请联系老师（微信/QQ:517170118)

如何备课11月份的考试？

　首先要想拿一个好的成绩，要加强自己的时间观念。　　

学霸们对什么时候报名，什么时间考试，距离考试还有多长时间，这些问题在她们的脑海里就像日历一样清楚。　　

有了时间的保障，科学的学习阶段、好的学习方法才能发挥更大的作用。一般情况下，从生手到成熟考生一般都要经历以下几个阶段：　　

(一)知识范围的了解、知识概念理解阶段。　

　(1)看书，勾画知识点，理解概念。看书是理解内容的重要阶段，不理解的考点要反复记忆。（2)看书结束，可以下载鸭题榜app,立即做对应章节的习题。做习题是对概念理解的考查阶段。它起到了分辨概念、掌握知识的作用。错题或理解不充分题目，需返回教材，勾画，重新矫正理解。错题以及难易理解的题目可以通过在专业微信群讨论的方式来解决，同时也能跟其他同学交流学习心得。这一阶段可能漫长枯燥的，让人没有耐心，但学霸们都挺过来了。　

　(二)重新温习之前勾画的知识点，加强记忆。

　　(1)对勾画出来的知识点进行复习记忆，搭建学科知识框架。这有利于我们对学科整体知识的把握理解，可以帮助我们解决应用性强的题目，同时要加强记忆细节题目。

(2)做单科的模拟题目，如基础知识模拟题。鸭题榜也有对应的模拟题目，如何对待错题，鸭题榜有我的错题库，可以反复做三遍会清除，此时做题要以点盖面，凡涉及到的知识点都可能是以后考试的考察点。

(三)做模拟试题(或部分真题)，查缺补漏。　　经过前两个阶段的学习，我们能应对成套的试题了。这时做题还要抱着学习的心态，查缺补漏，可能会发现自身学习的薄弱环节，这时候是我们需要补习的章节练习。为了节省时间做成套试题可以用鸭题榜，随时随地可做题，记录错题，自动判卷等。还有我的练习报告，可以检测出你学习的薄弱点。

　(四)做真题，直击考试。　　考试答题时间紧张，尤其是二级，需要控制好答题时间，提高答题速度。对之前总结的核心简答题加强准确记忆。真题的考试内容是我们必须要掌握的。二级的论文的准备需要提前赶工，最好不要和最后记忆阶段赶在一起。经过了这几个过程，相信已经走到了成熟考生的阶段。此阶段需要做大量的真题练习，10-15年的真题可以再鸭题榜上做，关于如何分配时间，要在实际的学习中调整，如果进度慢就需要每天多抓些时间来完成。　

　学习的路很漫长枯燥，可以加入鸭题榜学习群，或者其他组织方式。加群是最节省时间和成本的方法之一。　

　解决了以上的学习问题，剩下的就是给自己减负了，把充足的时间和精力都用在考试和学习上。学霸们的一个共同特点是能抓事物的本质，即抓最核心的问题。学霸们不一定在其他方面同样优秀，但他们一旦设定了目标，就会倾力去做。

　希望大家可以抓紧时间备考11月的考试！加油！

我们为什么要考人力资源管理师？请看看下面阅读原文？

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