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伤赔偿程序较为复杂，也较为繁琐，劳动者有需要的可以寻求律师的帮助，尽快拿到赔偿款，以免耽误治疗。工伤赔偿要怎么做才能拿到手？请看阿里法律为你总结拿到工伤赔偿的程序流程。
一、工伤报告
注意：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
注意：用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
（一）工伤认定申请时限：
单位提出申请：
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人提出申请：
单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，将书面通知单位及伤者。
（二）工伤认定程序：
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
①用人单位营业执照复印件、本人身份证复印件；
②劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
③医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
④属于下列情况的还需提供以下相应材料：
i) 因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明;
ii) 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的事故认定书或其它有效证明;
iii) 因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其它证明;
iv) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;
v) 属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明;
vi) 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;
vii)行政部门认为必要的其它材料;
社会保险行政部门将会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并在作出决定后20日内送达至受害职工及其单位。
（三）对工伤认定不服怎么办：
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、工伤鉴定（评伤残等级）
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
（一）工伤鉴定申请：
申请人：用人单位或工伤职工，也可以是工伤职工的直系亲属。
申请机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会。
申请材料：①《工伤认定决定书》原件和复印件；
②有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
③工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
④劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
劳动能力鉴定结论将会在60日内作出。
（二）对鉴定结果不服怎么办：
申请人不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
（三）伤残情况在鉴定后发生变化了怎么办：
劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定。
四、协商赔偿
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
单位投了工伤保险的，直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
五、劳动仲裁
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
六、提起诉讼
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
七、强制执行
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
八、申诉程序
对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
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