还在陪客户喝酒？喝出事算不算工伤呢？

很多业务人员为了更高的业绩赔客户吃饭喝酒，本以为自己好酒量，但却因自己长期喝酒导致酒精中毒住院，不能认定为工伤，工伤保险相关条例规定，醉酒导致伤亡的，不算工伤。

案例

小张是单位的业务骨干，老板经常带他跟客户谈生意，总要喝不少酒。某日，小张又跟老板出去喝酒，一斤白酒下肚后，小张脸色发青，被送至医院，结果被诊断出酒精性肝炎，需要大笔医疗费。小张的这种情况，算工伤吗？

解答：

是否为工伤，要掌握工作时间、工作场合和工作原因这三个基本要素。

小张作为业务骨干要陪老板谈生意是工作职责，但喝酒乃至醉酒则难以认定是在履行工作职责，醉酒并不是作为业务骨干的必然要求，也不是业务骨干的必然职业风险。

对于喝酒醉酒行为，小张完全可以预见，自己过量饮酒可能会导致健康问题，但他仍然放任这种结果的发生，这就是“故意”的表现。故意为之所致伤害，工伤保险也是不保的。

《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

（2）醉酒导致伤亡的；

（3）自残或者自杀的。

这个案件中的小张，如果有医学证据证明他的疾病是醉酒所致，那么依据上述条款，就不能认定为工伤。

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