石狮人力资源和社会保障

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今年7月1日起，

厦门将实施生育保险新政策,

首次惠及男职工与男职工的未就业配偶！

新政策有以下4点变化

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1

惠及男职工与男职工未就业配偶

一直以来，厦门市生育保险待遇都只针对女职工，而且需要女职工本人有参保才能享受生育保险待遇。新政实施后，实施计划生育手术的参保男职工本人，如输精管结扎术，可按照新政规定享受生育津贴。此外，参加我市生育保险的男职工，其未就业的配偶未参加任何城乡居民医保或新农合作医疗，也可参照城乡居民医保的标准享受生育医疗费待遇。

2

生育保险关系省内转移更便利

根据以往政策，参保人在两地参保缴纳的生育保险是相互独立的，无法连续计算。今后，根据《通知》规定，参保人因正常工作调动或劳动关系改变，需将生育保险关系转入厦门或转出厦门的，符合规定的月份可连续计算。

3

生育津贴计发方式更精确

根据《通知》内容，生育津贴计发的时间标准将不再按月发放，而是以每月30天进行折算，按日计发。

例如，对于生育方面:顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。

对于流产（含人工流产或引产）方面:怀孕未满4个（妊娠）月流产的15天；怀孕满4个（妊娠）月流产的42天；怀孕满7个（妊娠）月流产的98天。

对于计划生育手术方面:放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3天；输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。如果职工产假超过此标准，差额部分由所在用人单位负责补足。

4

生育保险费率更低

下一医保年度起，生育保险费率由0.8%降低到0.7%，用人单位可按其工资总额的0.7%按月缴纳生育保险费，此举将有效减轻企业负担。

厦门市社保中心提醒参保人，申领生育津贴必须是在职参保人员，而且要连续缴费。《通知》规定“职工生育、实施计划生育手术符合国家和我省计划生育政策，且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月（含当月）的，可按规定享受生育保险待遇”。因此，现单位参保人员只要符合计划生育政策，且缴费年限的计算由原来的累计12个月变为连续12个月，均可申领生育津贴，生育当月未参保缴纳生育保险的人员将无法享受生育保险待遇。

 

案例

李先生从江西来厦门工作11年，一直按规定缴纳社保，他的妻子林女士5年前随丈夫来厦门，全职在家照顾孩子。今年1月二孩政策放开后，5月5日夫妻俩又生了二孩。林女士没有工作，在厦没有缴纳社保，在老家也没有参加新农合。按以往的生育保险政策，因林女士未参保，产检及生小孩的费用要全额自付，无法享受生育保险待遇。不过，今年7月1日后，像林女士这样的未就业配偶，也可参照本市城乡居民医保的标准，享受产检及分娩的生育保险待遇。