下岗职工将个人档案拿在自己手里了，该怎么办？

下岗职工的档案如果在自己手里，那么这种情况就会形成一个死档。因为本身个人档案是不允许存放在自己手里的，如果存放到自己手里就有修改档案的一个嫌疑，那么这就会被形成一个无效的档案！所以说这种情况下要及时的将自己的个人档案，由原工作单位转移出来。

一般情况下国有企业，是可以接受个人档案的，如果你所工作的单位是国有企业的话，那么可以直接，将你的个人档案存放在这个国有企业当中。如果你所在的单位不是国有企业。那么一般私营企业是不接受个人档案的，你只能将你的个人档案转移到自己户籍所在地的人才交流开发中心进行托管。因为人才交流开发中心是有托管资质的，而且在托管的过程中，你的个人档案都是正常有效的一个状态。

个人档案是不可以拿在自己手里的，对于今后自己如果要考取公务员单位或者是评定职称等需要用到个人档案的时候，那么你拿在自己手里的个人档案，实际上就是一个无效的档案，对你今后的，一个人事变更是有很大的影响的，而且对于你今后的退休待遇，也是有很大的影响的，因为通过你的人事档案，要查阅你的初始就业的一个生日，是作为你的退休年龄来判定，还有就是如果你有视同缴费年限的话，也是要通过个人档案，来查询你的视同缴费年限的。

所以说个人当然是非常重要的，轻易不要拿在自己手里。因为一旦拿到自己手里形成死档的话，那么对自己的一生影响都是非常大的，所以说尽快的将自己的档案，托管出去是很有必要的一件事情。

在1992年之前，我们国家还没有正式缴纳养老保险，那么这种情况下，这个养老保险没有缴纳的话，实际上1992年之前就已经参加工作的，个人，那么这些年限怎么认定呢？实际上要通过个人的档案来认定了，只有通过个人档案中的一些有效记载，和招工表等一些信息才能够确定你的缴费年限，如果能够确定你的缴费年限，那么就意味着自己在办理退休的时候，有一部分过渡性养老金，而这个过渡性养老金的待遇是相对比较高的，所以说，个人档案对于今后退休待遇，也是有很大影响的。

因为这个视同缴费年限，国家在计算的首都是根据过渡性养老金来计算，那么的缴费指数通常是按着130%或者是140来计算的，实际上，忙完平时实际缴费，这个缴费指数大多数企业都是按着60%来缴纳的，那么这样的话也就意味着自己的视同缴费年限，一年就相当于两年的实际缴费年限，所以说这个视同缴费年限，相对来说还是比较重要的，那么能够体现视同缴费年限的就是你自己的个人档案，所以一定要将自己的个人档案，按照正常的程序，保管好，对自己将来退休，是有很大的好处的。