现在很多居民最为关心的就是社保问题了，因为现在社保对于我们的影响越来越大，可以说从我们出生到最后一刻，社保都会伴随着我们绝大多数人。

　　所以现在人们都注重社保的缴纳，避免自己的社保出现断缴的影响，不然会影响到自己以后所享受的社保福利。

　　众所周知，我国要求企业必须给员工缴纳社保，很多在职员工，对于社保的事都不烦心。但对于灵活就业的人来说，缴纳社保却是一件“烦心”事。

　　因为很多灵活就业的人，工作时长不稳定，社保容易出现断缴的情况。之前我国还允许一次性补缴社保，允许补缴在退休前将“所欠”社保金额补齐，这样自己也能在退休后领取养老金了。

　　不过这项政策如今已经被叫停了，我国现在已经不允许一次性违规补缴社保了，而且国家对于这方面管理的非常严格。

一次性补缴社保不公平?

　　事实上一次性补缴社保，的确有些不公平，大家想想看你辛辛苦苦缴纳了十几年社保。而别人却在退休时，补缴几万元就能领到和你差不多的养老金，这样真的公平、合理吗?

　　如果一直允许灵活就业人一次性补缴社保的话，想必很多人都会这样做吧。到时候大家在平时都不缴纳社保，最后一次性补缴，这样也会对于我国养老金的发放产生影响，也会增加我国养老金的“负担”。

　　大家都赶着退休时再补缴社保，平时的时候就没人愿意缴了，那么会对养老金的可持续发展，产生一定的影响。所以我国才会取消，一次性补缴社保的政策，避免有人“投机”。也好让灵活就业的人，按月按年缴纳社保。

　　根据数据显示，2018年末全国城镇职工基本养老金，参保人员数是3亿多人，而退休人员数量约为1.1亿人。参保人员供养离职退休人员的，抚养比例为2.55：1，可以看出我国养老金的压力还是比较大的。

　　2016年时，我国人社部就出台了相关政策，其中明确规定：对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以税后补缴费方式，增加缴费年限。在2018年时，各地就陆续清理了当地，灵活就业人员补缴养老保险的政策。

灵活就业者如何交社保?

　　未达到现在法定退休年龄的(男60周岁、女50周岁)，的本地户籍人员，只需要到当地的社保中心，办理相关手续即可。事先准备好相关材料，避免多跑几趟。

　　一般灵活就业人缴纳的社保，其中只包含医疗保险和养老保险，只含有我们平常所说的“五险”中的“两险”。可以按月缴纳，也可能按年缴纳。

　　灵活就业人员退休后，领取养老金的方式和普通职工是一样的。而养老金的多少，也和缴费基数、缴费年限，以及当地的上年度的平均工资有关。

　　为了大家能在退休后“安享晚年”，大家一定要及时缴纳社保，这样才能在退休后享受社保福利。