近年来，青海省大通县人社部门精准开展技能培训工作，改变扶贫方式，从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，使贫困劳动力的技能水平和就业能力得到有效提升，目前该县已成功“摘帽”。

结合劳动力培训需求，积极开展“菜单式”培训。大通县人社部门工作人员深入各乡镇开展培训需求调研，在每年冬春季农闲期间，集中开展“菜单式”培训。

结合企业用工导向，积极开展“订单式”培训。大通县人社部门工作人员深入周边企业开展用工需求调研摸底，并利用就业创业信息发布平台、微信群等渠道，及时发布各类培训及就业创业政策信息。截至目前，平台发布信息30000余条。2018年，大通县成功举办了“可可西里集团精准扶贫就业岗前培训班”，50名农村劳动力参加培训并实现了就业，其中贫困劳动力23名。

结合县域经济发展布局，积极开展“配餐式”培训。大通县结合朔北乡全域生态旅游发展需求，重点开展农家乐及旅游商品加工等专业的培训，2018年至今，共在朔北乡开设农家乐培训班5期250人次、刺绣（旅游商品加工）培训班2期100人次、中式烹饪培训班2期100人次。截至目前，培训学员创办农家乐达80户以上，吸纳就业200多人。

大通县依托多林镇挖掘机劳务聚集优势，集中打造以“朔山挖机”劳务品牌为支撑、辐射带动周边乡镇共同参与的劳务模式。2018年至今，该县在多林镇开设挖掘机驾驶培训班6期300人次，借助挖掘机劳务实现创业50多人，挖掘机劳务从业人员达150多人。

该县依托黄家寨镇、长宁镇企业、园区聚集优势，结合其岗位需求，开展定向式培训，2018年至今，在黄家寨镇开设电焊工培训班4期200人次，长宁镇开设叉车培训班3期150人次，实现了培训学员就地就近实现稳定就业。同时，该县结合宝库乡寺堂村等易地搬迁村群众培训意愿和产业发展趋势，有针对性地组织电商+创业培训班2期60人次、家政服务培训班1期50人次、中式烹饪班1期50人次，进一步增强了搬迁群众的就业创业能力。