今年以来，达州市人社部门针对农民工工资支付存在的问题，统筹推进制度建设、风险排查、执法检查组合措施，积极开展欠薪治理，工作取得明显成效。一是完善工作机制。根据《达州市建筑施工领域农民工工资支付管理办法》和《贯彻落实<达州市建设施工领域农民工工资支付管理办法〉实施意见》等文件，切实强化农民工实名管理、工资保证金和总承包单位责任制度执行，农民工欠薪治理工作领导责任、支付责任和监管责任得到有效落实。二是畅通维权渠道。着力加强劳动监察“两网化”管理，以乡镇、社区划分举报投诉网格单位，构建农民工维权无缝覆盖网络，有效畅通农民工维权渠道，特别是重大敏感时段和节会期间，实行24小时值班制度，全天候收集相关信息，确保工作无疏漏、无死角。同时创新开通“达州人社政策QQ群、达州劳动保障维权微信平台”，定期发布劳动保障政策法规，全程公开劳动维权案件处理，及时受理维权举报信息，积极介入农民工维权诉求处置和维稳隐患消除。三是强化执法检查。集中力量，认真组织开展“农民工工资支付”专项检查活动，拉网排查全市范围内建设施工领域以及用工较为集中的加工、住宿和餐饮企业农民工工资支付情况，并督促企业规范建立工资支付台账，加强劳资动态跟踪和欠薪隐患排查。同时按照“行政执法和刑事司法”衔接制度要求，严肃查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件。从目前情况看，所有案件在公安机关立案侦查阶段，犯罪嫌疑人就立即支付了拖欠工资，并承担了相关责任，欠薪执法检查的震慑作用得到了有效发挥。1-9月，全市已累计巡查劳动用人单位2600余户、受理信访投诉案件770件、查办工资支付案件422件、移送涉嫌拒不支付劳动报酬案20件，相关工作涉及农民工8070人，并成功帮助7168名农民工追讨工资待遇6925.4万元。