十三五”时期，是宝鸡全面建成小康社会的决胜期、追赶超越的关键期，也是融入“一带一路”战略、建设关天副中心城市的冲刺期。为了推动全市经济社会发展新跨越，进一步强化公务员主动作为意识，充分调动和激发广大公务员干事创业的积极性、主动性和创造性，我市在政府系统各级各部门开展了“追赶超越、争先进位”活动。活动开展以来，各县区、各部门高度重视，精心安排，紧紧围绕活动主题，充分结合“两学一做”学习教育，大力发挥自身中心工作优势和行业特点，积极创新活动形式，丰富活动内容，贴近工作实际、贴近群众百姓，取得了良好效果。
市公安局坚持“四结合四提升”，以巩固和深化人民满意的公务员示范单位创建为载体，教育和引导公安干警牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
农业局坚持争先创优与重点工作、科技创新、服务三农相结合，形成了“组织带领、干部带头、科技驱动”的创新创业工作新局面
市人社局对标先进，比学赶超，强力推进“数字人社”“掌上人社”“智慧人社”建设，倾心打造“宝鸡社保模式”升级版，不断增强服务发展、保障民生的能力和水平。市工商局通过工商改革大家谈、促进工作“诸葛会”等活动载体，引导干部将精力用在干事上，在服务群众和执法监管上争先进位。金台区紧密结合“精准扶贫”及“ 双千”活动，要求公务员树立标杆、对标先进，牢固树立求真务实的工作作风，在服务群众上争先进位；太白县结合“六个致力、十大工程”等重点工作，要求公务员追赶标杆、赶超标杆，横比争先、纵比进位；陇县以“追赶超越、争先进位”为契机，在公务员中开展以“亮身份，亮职责，亮承诺，比工作能力、比工作作风，比工作业绩，评信念信仰、评责任担当，评遵纪守规”为主要内容的“三亮三比三评”活动，切实提高公务员的“精气神”。目前，在全市公务员队伍中通过树立标杆、对标先进，形成了“比位次、争上游；比创新、争突破；比工作、争先进；比作风、争一流”的积极工作氛围。
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