我们知道五险是单位强制给员工缴纳的，那么五险一金中的住房公积金呢？也是强制购买的吗？答案是是的！住房公积金也是法律规定，必须给员工缴纳的。那么实践中，单位没有准时缴纳公积金怎么办？离职后公积金怎么办？
1.公积金是强制购买的住房公积金是强制缴纳的，《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条有明确规定。用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”，因此，住房公积金是强制缴纳的。
2.单位不缴、漏缴公积金要处罚单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
3.劳动者具体可以这么维权职工应该到市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁。小编温馨提示，劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。
4.公积金实用常识公积金查询主要有四种途径：1、前往当地住房公积金管理中心办事大厅柜台或触摸屏查询机查询；2、持公积金联名卡到开户银行的经办网点查询；3、通过公积金管理中心提供的声讯电话查询；4、在当地住房公积金管理中心网站进行查询。离职后去其他城市，公积金处理方法：外地户口职工与单位终止劳动关系离开本市、本地户口职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市的，可一次性提取个人住房公积金账户内本息余额，并注销个人账户。如果外地的工作单位建立了住房公积金账户，则可由将在本市公积金账户内的全部余额转移到外地的住房公积金账户内。职工将相关材料，包括了调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件。提供给本地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。提取公积金的流程：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
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