我是一名快退休的企业职工，也是一名会计师，由于94年休产假和哺乳假，然后单位就没安排我上班，一直持续6年，（因为当时的老总为了安排他学化验老婆干会计）而今年我才知道单位把我的养老保险交的好少！只有上班职工的一半（当年单位的效益很好），不仅如此，休假6年却是7年按最低标准给我交。现在我想把养老保险交够当年单位交的水平，请问能不能补交？现行社保政策是咋样的呢？可不可以找单位补交？有没有理由？

基本判断及建议：

你好！可以补缴，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。  劳动人事电话咨询 点击查看》

法律依据及法理分析：

你要证明和单位存在劳动合同关系。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份. 以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。以上解答，仅供参考，祝你好运！

王远洋，资深婚姻法律顾问，网络作家，从事法律工作20余年，在婚姻家庭，房产纠纷，劳动工伤，交通事故，公司法实务等领域具有丰富的实战经验。为弱势群体提供法律帮助，为社会公益贡献绵薄之力。

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