国家公务员局权威解读2017国考 三类职位报名人数相对较少
一年一度的国家公务员招考备受瞩目，国考招考公告已于10月13日发布。10月18日，国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝做客新华网解读2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作。
一年一度的国家公务员招考备受瞩目，国考招考公告已于10月13日发布。10月18日，国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝做客新华网解读2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作。
彭忠宝介绍，2017年度中央机关及其直属机构公务员招考继续保持政策上的连续性和稳定性：一是，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，地市级以下职位以招录应届高校毕业生为主。二是，根据2014年9月中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区的县（区）级及以下职位，单独或者综合采取了放宽专业限制、不限制工作年限和经历、降低学历要求、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。同时，允许拿出一定数量的职位面向当地人员和生源招考，解决公务员招得来、留得住的问题。三是，中央机关直属机构地市级以下职位，安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员。今年中央机关公务员招考，共有120多个部门申报了27061个录用计划。其中，中央一级1537个，占5.7%；省级912个，占3.4%；地（市）级3344个，占12.3%；县（区）级及以下21268个，占78.6%。其中，共有3000多个计划用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
在回答作弊人员不能进入公务员队伍，公务员考录中出台严格纪律的初衷的提问时，彭忠宝表示，不久前，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局共同颁布了《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，这次修订的违纪违规处理办法有这几方面的新的规定：一是，进一步严肃考试纪律。对于报考者提供申报材料信息不实、虚假注册报名信息、携带违禁物品进入考场、抄袭、协助抄袭、串通作弊或参与有组织作弊等情况，以及在体检、考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相的，给予取消本次报考资格、当次该科目（场次）考试成绩无效、不予录用等处理，违反有关法律法规规定，构成犯罪的，移交有关方面，依法追究法律责任。二是，对严重或特别严重违纪违规人员，以及构成犯罪的，同时记入公务员考试录用诚信档案库，在以后报考公务员时将作为录用考察的重要依据。三是，增加了雷同答卷处理的有关规定。违纪违规行为处理办法规定，在阅卷过程中发现考生之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。
彭忠宝还介绍了招考过程中保证考试安全性的具体举措。他说到，考试安全直接关系到考试的公平公正，关系到公务员招考工作的公信力。中央公务员主管部门一贯高度重视考试安全工作，今年将主要采取以下措施：一是开展考前风险排查。考前对招考各环节进行全面梳理，认真排查风险隐患，针对可能出现的突发情况制订应急预案，并对做好中央机关招考工作进行全面部署，明确工作要求和相关单位、人员的职责分工。二是加强工作人员教育管理。组织工作人员认真学习相关纪律规定，开展警示教育，进一步提高安全保密意识和遵纪守法意识。同时，向各考点和考场选派经验丰富的监考老师，配备身份证识别仪、手机信号屏蔽仪、视频监控等设备。三是联合相关部门共同打击考试作弊行为。联合中央网信办、公安、工信等部门，坚决查处利用网络散发虚假信息、蓄意干扰和破坏正常考试秩序的行为，严厉打击高科技作弊和“助考”犯罪活动，营造良好的考试氛围。四是严肃处理考试作弊人员。对于在考试过程中有违纪违规行为的考生，严格按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行处理。构成犯罪的，移送有关方面依法追究法律责任。
在提到加强公务员考试录用过程中对考生考察的事项过程中，彭忠宝表示，应该说考察工作是公务员录用的基本程序之一，是全面深入了解考生情况的重要环节，公务员考试录用工作一直坚持考试与考察相结合。按照从严管理公务员队伍的新要求和好干部标准，在今年公务员招考中，我们将进一步加强考察工作。在考察过程中，一是，认真核实考生报名信息是否真实准确。二是，深入了解考生在单位和学校的工作、学习表现情况。三是，进一步核实考生是否具有需要回避的情形。四是，严格核查是否有违反法律法规和失信行为的情况。可以说是通过多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信方面的情况，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，我们也称为“三龄两历”，从源头上严把公务员队伍入口政治关、品行关、廉洁关、能力关。
彭忠宝介绍，公务员招考采取网上报名的方式，任何人都很难准确地预测或者是把控某一个具体职位报考人数的多少。从这几年考生报考的情况看，我们认为有三类职位报考人数是相对较少的：一是对学历、学位、专业和相关工作经历等要求相对较多、条件较高的职位，因为符合条件的考生人数会相对较少，报名人数以及最后通过资格审查的人数会相对较少。二是县级以下基层职位报名人数一般要少于中央一级和省一级的职位。三是经济条件相对落后的地区，例如艰苦边远地区县以下基层职位较经济相对发达地区职位的报名人数相对较少。往年出现报名人数较多，比如一个职位一千人，甚至几千人报名的，往往都是因为相关条件设置比较宽泛，比如：学历只限本科及以上，专业和工作经历等没有要求的职位。这几年报考人数较多的职位基本上都是这一情况。
关于考生关心的报考时机问题，彭忠宝也给予了解答，因为今年网上报名时间是10月15日至24日，在这10天当中，我们还是建议考生要尽早报名，不要拖到最后一两天，因为一是考生报名后招录机关会在两天以内确认考生是否通过资格审查，对于有的考生报考资料填报不全的考生，建议给自己留有一个补充相关材料的时间。二是对可能不符合职位要求、不能通过资格审查的考生，要给自己留有一个改报其他职位的时间。根据我们以往的经验，报名的最后一两天往往是网上最拥堵的时间，所以我们建议广大考生能够尽早注册考生信息，选择好职位，尽早报名，不要等到最后两天再匆匆报名，以免登陆、提交报名信息困难，同时一旦资格审查不合格，就可能没有时间再改报其他职位了。
今年中央机关及其直属机构公务员考试，仍然是不再面向在职公务员和参照公务员法管理机关的工作人员报考。彭忠宝也详细介绍了原因，主要是近年来为了贯彻落实中央的精神，做好从基层和生产一线选拔优秀干部充实到各级党政机关工作，中央机关有计划地开展了面向基层机关在职公务员和参照公务员法管理机关工作人员的公开遴选工作，畅通了基层公务员向上流动的渠道，遴选职位也从一开始的处级一直延伸到了科员一级，遴选的数量应该说也达到了一定的规模。既满足了中央机关对基层公务员的需要，也在稳定基层公务员队伍方面发挥了重要的作用。为此，中央机关及其直属机构公务员的录用仍然不再面向在职公务员和参照公务员法管理事业单位的工作人员。基层的公务员向上流动，主要采取遴选的方式，补充其他人员主要采取社会招考的方式。这样就有利于通过不同的渠道选拔不同的人才，进一步提高选人用人的针对性。
来源 新华网
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