一、五险二金缴费比例

养老保险：单位19%，个人8%

失业保险：单位0.8%，个人0.2%

工伤保险：根据单位行业性质确定缴费比例，例如现公司员工按0.3%，个人不缴纳

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳

医疗保险：单位10%，个人2%+3元

住房公积金：单位12%，个人12%

企业年金：单位为工资总额的5%再根据员工岗位进行匹配，个人1%

二、查询个人社保缴费记录

1.登录北京市社会保险网上服务平台<http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/>

2.步骤：个人用户登录→我要注册（首次查询的员工需注册后方可进入查询系统，注册时需输入身份证号、社保卡号（条形码下方数字）、手机号进行验证）→输入身份证号码和密码后点击登录，进入北京市社会保险网上申报查询系统→采集个人手机号码后再重新登录→通过个人权利记录模块进行缴费信息查询、缴费证明定制下载等功能。

三、养老正常退休（现行政策）

1.男员工年满60周岁，女员工（工人）年满50周岁，女员工（干部或管理岗位）年满55周岁（干部和工人的界定与最终劳动合同中的岗位有关，跟开始进入来源无关）；

2.养老保险累计缴费年限满15年（缴费年限=养老视同缴费年限[行业统筹内1994年1月之前算视同]+实际缴费年限，外埠户籍人员需在北京实际缴费满10年）

四、养老特殊工种提前退休（现行政策）

1.男员工年满55周岁，女员工年满45周岁；

2.依据一公总酬字[1999]267号、一公局酬字 [2001]222号、一公局人字[2015]91号，从事上述文件中的特殊工种（有毒有害、高温高空、繁重体力）累计年限达到8-10年的；

3.养老保险累计缴费年限满15年。

五、养老因病退休

1.经北京市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力者；

2.养老保险累计缴费年限满15年。

六、退休医疗审批

医疗保险男员工累计缴费年限满25年，女员工累计缴费年限满20年（医疗缴费年限=医疗视同缴费年限[2005年4月之前算视同]+实际缴费年限，本市户籍人员需在北京实际缴费满5年，外埠户籍人员需在北京实际缴费满10年）。

七、保险转移（养老账户转移和医疗参保凭证）

转入条件及相关材料附后（见社会保险关系转移接续流程）

（节选自一公司人力资源科文件）