在这个10月的黄金跳槽季，想离职的宝宝们揣着一颗蠢蠢欲动的心，立志收拾行囊另打江山。然而！离职的时候说走就走是很潇洒，但社保留了个空档没交你可知道影响有多大吗？

离职期间社保会中断

各位Boy and Girl们，其实现在跳槽已经是一件司空见惯，甚至是增长个人薪资水平的一个选择，只是社保的五险借由公司缴交，一旦你离职的时候没有在下一个月就找到下家入职，那么你的社保就会出现一个中断期。

社保中断了不像养老保险一样会给你累计缴费年限，一旦断了又开始重新缴交后，年限是会重新开始计算的。

医保年限归零影响医保待遇

当你的社保有一个中断期，即时你找到工作单位又开始重新帮你缴交上了，由于社保的连续缴费年限被清零了，你日后看病时的医保待遇和报销额度依然受影响。因为医保缴费时间越长，可报销额度越高，中断后重新缴纳的你，能享受的医保待遇只能从最低额度开始了。

中断期医保完全用不了

平时普通的感冒发烧、或者是生病住院，用医保卡到医院看病结算，能够直接报销，这里报销的钱用的是公司给你交的归入国家统筹基金部分的钱。而中断后你完全用不了，不能享受任何医保待遇。

有些小伙伴说那我自己交了那么多医保的钱呢？那部分由你自己缴交的钱属于医保个人账户，有余额是可以继续使用的，但万一你生次大病，可能余额都不够你刷。所以各位要离职的宝宝们，注意尽量别让社保中断了，别吃了社保的大亏了还不知道，生病的时候无法得到保障！

来源：一点资讯