导读：最近友人A表示对上班已厌倦，想要做个自由职业者，然而却舍不得已经缴了十来年的社保，算算也有好多钱，难道就这么白扔了？

友人B也有她的烦恼：辞职后一直没找到新工作，五险一金就这么断缴了，有心去网上找个代理交一下，或者找个挂靠社保公司，但是靠谱吗？

有这些疑问的朋友不在少数，下面就给大家解答一下单位社保、个人社保、挂靠社保到底有啥区别。

【职工社保：试用期也要缴纳】

按照现行法律，只要职工和单位签订劳动合同，单位即有义务为员工缴纳五险，即职工社保。

只要员工提供有效证件，单位便可与劳动合同一起为员工开通社保账户。职工社保按比例分为单位缴纳部分与职工个人缴纳部分。单位缴纳部分会有HR直接打入社保账户，而个人缴纳部分也由单位代扣，具体金额将会在工资条上体现。

为什么说这种社保最划算呢？因为单位缴纳的比例为职工个人收入的18%-20%左右，任何只要缴纳很少的部分即可。

以北京市为例：

2015年北京市平均工资为7086元，职工社保共缴纳2929.51元，其中单位缴纳了2203.74元，个人只需缴纳725.77元即可。随着个人工资升高，单位缴纳的数额将继续与个人缴纳部分拉开差距，因此工资越高者越划算。

【个人社保：比代缴更靠谱】

个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。

个人社保是对未来生活的一种基本保障。 个人社保大部分人都可以缴纳，然而更加适合这些人群：

1、自由职业者

自由职业者收入不稳定，风险更高，可以根据自身情况酌情缴纳社保，无论是平时生病还是未来养老都可以有个依靠；

2、职工社保断缴者

如果辞职后较长时间没有再就业，又不想社保断缴，个人缴纳是个很好的方法：

1、合法。这个稍后我会对比挂靠社保来说，后者实际上是违法的。

2、易申请。只要携身份证和户口证明至社保中心即可办理。

3、省钱。个人缴纳职工社保需要在缴纳完个人部分后，把单位要缴纳的部分补齐；

个人社保只需缴纳个人部分即可。 个人缴纳养老保险的基数可以在最低工资基础上自选，多缴多得。

个人社保有两点需要注意：

1、只能在户口所在地缴纳；

2、只能缴纳养老保险、和医疗保险，工伤保险、失业保险以及大部分人关注的生育保险都不能够缴纳。

【挂靠社保：隐患大须当心】

有些朋友因为买车、买房、生育等原因需要保持连续缴纳职工社保，这时候个人社保已经没办法解决这个问题，于是生出了找代理公司缴社保的想法，即我们说的挂靠社保。然而这种方式隐患极大。

首先当你询问社保中心时通常被告知这种方式不合法。即便能够利用政策漏洞打擦边球，这项业务也处于灰色地带。如果一定要用，千万事先问清是否具有可操作性，选取靠谱的代理机构，以免上当受骗。

其次代理公司代缴意味着你不但要承担自己需要缴纳的份额，也要承担公司应缴份额，也是一笔不小的开支。

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