12新增50天产假
9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日；在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。10月10日，深圳市卫计委表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。
正在休产假的假期也可以延长！这一消息让正在休产假的妈妈们纷纷表示“普大喜奔”，“太开心了，可以在家多陪宝宝了。”这时也有机智的妈妈们询问，产假延长了，那生育津贴是否会多发放呢？不过，小编告诉你，这个是不行的！
奖励假不享受生育津贴
生育津贴如何计算生育津贴的计算标准：用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数在这里，假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
生育保险参保职工享受津贴的生育假期天数一览表
Tips注意：1.同时施行两种节育手术的，合并计算假期；2.如果难产或生育多胞胎的，增加的假期天数可合并计算3.不符合前款规定的假期期间，包括职工医保计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。END本公号发布的原创内容，欢迎转发。
转载请注明出处：深圳社保，微信号（szsi12333）编辑：小懒
