按照省人社厅、财政厅《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（川人社发〔2016〕37号）精神，内江市社保局积极强化举措有效确保了养老金调整工作圆满完成。此次养老金调整全市共27.8万企业退休人员受益，调整后月人均增资131.9元，补发今年1-9月调增的养老金33045万元已全部发放到位。 

　　加强组织领导，提升待对遇调整重要性的认识。9月6日全省养老金待遇调整工作视频会召开后，市社保局迅即成立由主要负责人牵头的养老金调整工作小组，建立领导负责制度，积极部署安排，制定工作计划，明确职责分工，确保责任到人。并要求各级社保经办机构干部职工充分认识养老金调整是落实党的十八大精神、践行党的群众路线的重要体现，是改善退休人员生活、促进社会公平、维护社会稳定的重要举措，为此次养老金调整奠定了坚实的组织基础和思想基础。 

　　夯实基础工作，积极主动做好待遇调整准备。一是做好数据准备。认真提前做好数据清理工作，切实做到情况明、数字准，确保符合条件的人员全部纳入调整范围，为顺利完成调整养老金工作打好基础。二是做好资金调度。认真测算分析我市基本养老保险基金收支结余情况，及时测算待遇调整所需资金并积极加强与财政的沟通对接，提前做好资金调度，确保调待所需资金及时足额到位。三是做好软件调试。按照调待政策，加班加点对金保系统软件进行编制调试，并反复测算验证，确保了调待软件准确安全。同时及时与负责社会化发放业务的各商业银行进行沟通协调，确保准确及时发放到位。 

　　实行调度督导，动态监管待遇调整工作情况。为确保待遇调整增发的养老金在9月底前全部发放到位，按照省局要求建立调度制度，每周四12：00前认真填写《2016年企业退休人员基本养老金调整进展情况表》上报调待工作进展情况，实时动态掌握待遇调整进展情况。同时，调整养老金工作实施到位后，及时汇总数据，认真分析总结，将相关情况和意见建议形成书面报告上报。 

　　注重舆论引导，多种形式做好政策宣传解释。针对此次养老金调整调整比例较往年有所降低、调整兑现时间较晚、社会关注度更高等特点，通过双微（微博微信）、门户网站、电子显示频等载体平台采取政策发布、权威解读、个人算账等方式，有针对性地开展政策宣传解释工作。并以此为契机，重点加强“长缴多得、多缴多得”激励机制的宣传，引导参保群众应保尽保、应缴尽缴，减小断保，为下一步做好社会保险参保扩面工作营造了良好的氛围。