专业介绍
人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。
关于CIPD:英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学、伯明翰大学，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。
大学排名
人力资源专业属于Business and Management专业，这里以《完全大学指南》排名为主，供大家参考：
卫报排名：https://www.theguardian.com/education/ng-interactive/2016/may/23/university-league-tables-2017#S240
泰晤士排名：https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2016/subject-ranking/arts-and-humanities-0#!/page/0/length/25/country/2784/subjects/3096/sort_by/rank_label/sort_order/asc/cols/rank_only
大学推荐
1. 伦敦大学国王学院(King's College London)
课程名称：人力资源管理与组织分析硕士(MSc Human Resource Management &Organizational Analysis)
简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。
最低入学要求：重点大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。雅思总成绩：7.5分(可以先读语言)
2. 曼彻斯特大学(University of Manchester)
课程名称 1：人力资源管理硕士( MSc in Human Resource Management)
简介：这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。
课程 2：人力资源发展硕士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development) 简介：这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：人力资源发展的核心环境、培训和发展，选修课程主要有：人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。
最低入学要求： 相关国内重点大学学士学位(平均成绩在 80分以上，如果成绩达不到要求，可以先读POSTGRADUATE DIPLOMA) ；至少 1年以上相关工作经验。 ILETS6.5。
3. 伦敦政治经济学院（LSE，London School of Economics and Political Science）
课程名称：
1、 MSc in Human Resource Management
2、 MSc in International Employment Relations and Human Resource Management
简介：课程2与课程1的区别在于，这个项目提供了更多的选修课，同时强调国际化的对比和研究，地域跨度包括欧盟(UN)、东亚(East Asia)和美国(USA)。提供的选修课的课程也非常丰富，包括人力资源管理学、劳动经济学、组织行为学及变化、劳资关系等等。
4. 圣安德鲁斯大学（University of St Andrews）
课程名称：Human Resource Management (MLitt)
课程的设置是为了帮助学生理解在公司里管理人员的相关概念、模式和理论。必修课程包括：
在当代管理全球问题：各种全球性趋势将如何在经济，组织和管理实践的影响。
HR专业的技能和挑战：探索中概念化的人力资源管理在组织方式，并在其中语境会影响HR在不同组织和职业环境实践的方式。
人力资源管理大师课程：审查一系列有关惯例，problemising和对理论化的人力资源管理和当代的关键问题。
人力资源管理：审查涉及人力资源管理的关键理论和实践方面。
人力的管理和培养：分析政策和必要的雇主和雇员之间的相互承诺和参与实践的类型。
每个学期有一到两个可选课程，包括：另类投资、创意营销传播、企业家精神和商业规划、创业，创新和创造力、道德，组织和管理、金融系统、国际财务管理、国际营销、领导机构等等。
雅思要求：6.5-7分，英国本科成绩2.1以上，国内本科平均分85以上
5. 阿斯顿大学（University of Aston）
课程名称：MSc Human Resource Management & Business
坐落于伯明翰的阿斯顿大学，因为其商科非常出名，而且学校的商学院在课程的设置和划分上已经非常得详细。阿斯顿大学的这一专业和CIPD捆绑在一起，学生在入学的第一学期会自动成为CIPD的会员，不过是级别最低的;在第二学期每个学生要求交一份报告给CIPD，通过审核后，就能够顺利的获得Graduate Membership了。核心课程包括：市场营销管理、组织行为学、培训、激励、发展以及组织关系行为学等等。
录取要求：TOEFL620分以上，或者IELTS7.0 分以上(且每部分不能低于6.5分)
6. 巴斯大学（University of Bath）
课程名称：MSc Human Resource Management and Consulting
雅思成绩：总分7分以上，单科6分以上
作为英国排名前列，欧洲前十的管理学院，巴斯大学商学院在供应链管理，购买管理，人力资源管理专业方面研究杰出，享有很高声望。巴斯大学的人力资源专业属于实用性课程，偏于咨询consulting, 会注重人力资源与基础管理学科的结合学习。接受非211,985大学的本科毕业生入读，没有gmat成绩也可以申请。
7. 利兹大学（University of Leeds）
课程名称：MA Human Resource Management
雅思成绩：总分6.5分以上，单科6分以上
利兹大学是英国最受欢迎、同时也是入学竞争最激烈大学之一，也是罗素大学集团的创始成员之一。利兹大学的人力资源管理(HRM)以及相关专业属于商学院，获得了英国特许人事发展协会(CIPD)的认证。另外，利兹的商学院也获得了三重认证。利兹设置的HRM专业着眼于全球，关注的话题也涵盖了许多领域，比如，劳工法，工业关系，性别平等，培训与开发等等。
8. 南安普顿大学 （University of Southampton）
课程名称：MSc Human Resource Management degree
雅思5.5-7分
南安普顿大学的管理学院在同类学院中，名列前茅，受到很多留学生的青睐! 该课程提供现代人力资源管理政策及应用知识以及它们是如何变化的。在心理学，社会学以及经济学为其奠定了良好的基础，集中研究操作和战略事件，当今论题和挑战。此国际课程提供非常具有优势，帮助学生在各种局面学习不同的东西。
9. 约克大学（University of York）
课程名称：MA Human Resource Management
雅思要求：6.5分以上
约克大学(University of York)位于英格兰约克郡的一所高等学府，是素有英国常青藤盟校之称的罗素大学集团(The Russell Group)和白玫瑰大学联盟(White Rose University Consortium)成员之一。在权威QS世界大学排名中名列世界百大大学之列。约克大学的教学和科研享誉全世界，教学质量与剑桥大学并列教学联盟的首位。英国约克大学人力资源管理专业面向那些本科专业是其它方面而希望在此领域开拓商业生涯的毕业生。通过专业学习，学生可以在国际和国内企业或机构中从事行政或管理领域的人力资源、人事专家或综合性人才等工作。
10. 纽卡斯尔大学（University of Newcastle）
课程名称1：MA Human Resource Management
课程名称2：MA International Human Resource Management
雅思6.5分以上
纽卡斯尔大学是英国著名的罗素大学集团的成员，长久以来被认为是英国最好的二十所大学之一，是英国著名老牌大学之一，其历史悠久，以拥有欧洲最顶尖的医学院著称。该校无论在医学、科学及人文等方面皆相当著名，同时，该校也是英国拥有最多的欧盟研究文件的学校之一。本专业课程把人力资源管理和它在商业成功道路上所起的作用相结合，旨在鼓励学生培养必备的知识和技能，以未来能够胜任这种竞争力颇大的职位。
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